Impiegatoa Risorse Umane

Impiegando.com; Rovereto; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore energetico è alla ricerca di un HR Recruiter per gestire il processo di selezione del personale. Le principali responsabilità includono la pubblicazione di annunci, la valutazione dei candidati e il monitoraggio delle attività di onboarding. È richiesta una laurea in Psicologia o Scienze umane e una buona conoscenza degli strumenti di recruiting online. Offerta di contratto a tempo determinato di 6 mesi full time con un salario mensile tra 1300 e 1400 euro.

Competenze

• Esperienza pregressa anche breve nel ruolo di recruiter.
• Capacità di gestione dei colloqui e valutazione profili tecnico-produttivi.
• Ottime doti relazionali, organizzative e di problem solving.

Mansioni

• Gestione dell'intero processo di selezione.
• Supporto ai responsabili nella definizione dei profili.
• Ricerca attiva di candidati attraverso vari canali.

Conoscenze

Supporto ingegneristico

MAC

Idraulica

Servizi generali

Ado

Educazione sanitaria

Formazione

Diploma o laurea in Psicologia, Scienze umane, Economia o affini

Strumenti

LinkedIn

Portali di recruiting

ATS

Descrizione del lavoro

Per conto di azienda operante nel settore energetico si ricerca un/una HR Recruiter da inserire allinterno dellufficio Risorse Umane.

La risorsa sarà responsabile delle attività legate al processo di ricerca e selezione del personale contribuendo attivamente allampliamento e alla valorizzazione del capitale umano in un contesto tecnico e altamente specializzato.

Principali mansioni

• Gestione dellintero processo di selezione: analisi dei fabbisogni, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e feedback
• Supporto ai responsabili di funzione nella definizione dei profili professionali richiesti
• Ricerca attiva di candidati attraverso database, social network professionali e canali dedicati
• Coordinamento con agenzie per il lavoro e società di selezione
• Organizzazione di colloqui, test e giornate di recruiting
• Monitoraggio delle attività di onboarding e inserimento dei nuovi assunti
• Aggiornamento e gestione della reportistica HR e dei database candidati

Requisiti richiesti

• Diploma o laurea in Psicologia, Scienze umane, Economia o affini
• Esperienza pregressa anche breve nel ruolo di recruiter in contesti aziendali o in agenzie per il lavoro
• Buona conoscenza dei principali strumenti di recruiting online (LinkedIn, portali, ATS)
• Capacità di gestione dei colloqui e di valutazione dei profili in particolare tecnico-produttivi
• Ottime doti relazionali, organizzative e di problem solving
• Gradita la conoscenza della lingua inglese

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile
• Orario full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 9:00-18:00 con un'ora di pausa

Key skills

• Engineering Support
• MAC
• Hydraulic
• General Services
• Ado
• Health Education

Employment details

• Employment type: Full Time
• Experience: years
• Vacancy: 1
• Monthly salary: 1300 - 1400