HR Partner: Sviluppo Organizzativo & Supporto ai Manager

Amajor S.P.A. SB; Roma; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una realtà di trasporto e logistica è in cerca di un HR Business Partner con almeno 5 anni di esperienza nell'organizzazione e sviluppo HR. La posizione richiede competenze in analisi organizzativa e job design, oltre a ottime doti comunicative. Il ruolo implica la presenza settimanale nelle sedi di Genova, Milano o Bologna, e trasferte regolari. Se sei pronto a dare visione e metodo, invia il tuo CV.

Competenze

• 5+ anni di esperienza come HR Business Partner o in ruoli simili.
• Competenze consolidati in aziende strutturate.
• Ottima capacità di mediare tra visione strategica e operatività concreta.

Mansioni

• Essere partner organizzativo per i manager.
• Analizzare e progettare cambiamenti organizzativi.
• Introdurre strumenti HR evoluti nel contesto aziendale.
• Diventare un riferimento per chi guida l'organizzazione.

Conoscenze

Analisi organizzativa

Job design

Mappatura ruoli

KPI e MBO

HR analytics

Comunicazione

Ascolto

Pensiero sistemico

Formazione

Ingegneria Gestionale

Economia Aziendale

Psicologia del Lavoro

Descrizione del lavoro

Una realtà di trasporto e logistica è in cerca di un HR Business Partner con almeno 5 anni di esperienza nell'organizzazione e sviluppo HR. La posizione richiede competenze in analisi organizzativa e job design, oltre a ottime doti comunicative. Il ruolo implica la presenza settimanale nelle sedi di Genova, Milano o Bologna, e trasferte regolari. Se sei pronto a dare visione e metodo, invia il tuo CV.