HR GENERALIST - CATEGORIA PROTETTA L.68/99

Andrea Poletti & Associati; Cremona; Ibrido; EUR 25.000 - 35.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di recruiting in Lombardia cerca un HR Generalist appartenente alle categorie protette per supportare operazioni HR e interfacciarsi con sedi in Italia e all'estero. Richiesta esperienza pregressa in contesti multinazionali e conoscenze approfondite di MS Office. Inserimento part-time con possibilità di lavoro full remote dopo onboarding.

Competenze

• Appartenenza alle categorie protette L.68/99.
• Pregressa esperienza in ruoli HR in contesti strutturati o multinazionali.
• Attenzione al dettaglio e predisposizione al lavoro in team.

Mansioni

• Gestione anagrafiche e dossier del personale nei sistemi HR.
• Pubblicazione annunci, screening CV e organizzazione colloqui.
• Supporto alla contrattualistica e elaborazione paghe.

Conoscenze

Competenze organizzative

Gestioni di documenti HR

Comunicazione

Padronanza di Excel

Lingua inglese livello C1

Lingua spagnola level B2

Strumenti

MS Office

Descrizione del lavoro

Overview

HR GENERALIST - CATEGORIA PROTETTA L.68/99

Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nel ruolo di HR Generalist. La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all’estero. La risorsa avrà le seguenti mansioni e responsabilità:

Responsibilities

• Gestione anagrafiche e dossier del personale nei sistemi HR
• Pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui
• Supporto alla contrattualistica (assunzioni, proroghe, trasformazioni)
• Rilevazione presenze e supporto all’elaborazione paghe
• Onboarding e offboarding (documenti, accessi, restituzione asset)
• Gestione ferie, permessi, malattie e comunicazioni agli enti
• Pianificazione formazione, registri e rendicontazione
• Supporto a valutazione performance e piani di sviluppo
• Monitoraggio scadenze normative e aggiornamento policy interne
• Reportistica HR (turnover, assenteismo, organici, costi) e supporto audit

Requirements

Requisiti tassativi:

• Appartenenza alle categorie protette L.68/99.
• Inglese livello C1
• Preferibile conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2).
• Pregressa esperienza in ruoli HR in contesti strutturati o multinazionali.
• Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel).
• Capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
• Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali.

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato

Part time 21 ore settimanali

Possibilità di full remote dopo il periodo d onboarding iniziale di almeno due mesi