HR Administration Assistant

CMP Consulting; Palermo; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

CMP Consulting cerca un/una Impiegato/a per l’Area HR da inserire nel reparto Risorse Umane. Il candidato ideale, con esperienza di almeno 3 anni, avrà compiti chiave come la gestione amministrativa del personale, la rilevazione presenze e l'elaborazione di report HR. Importante conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office, insieme a buone doti organizzative e analitiche. La sede di lavoro sarà in provincia di Palermo e il contratto è full-time.

Competenze

• Laurea preferibile in giuridico, economico o umanistico.
• Conoscenza della lingua inglese (B2).
• Esperienza di almeno 3 anni in HR.

Mansioni

• Gestione amministrativa del personale e rilevazione presenze.
• Elaborazione report HR e dati relativi al personale.
• Supporto nei processi di Ricerca & Selezione.

Conoscenze

Capacità analitica

Attenzione al dettaglio

Buone doti organizzative

Orientamento al problem solving

Formazione

Laurea in ambito giuridico / economico / umanistico

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente, industria internazionale del settore metalmeccanico, ci ha incaricato di ricercare un

da inserire all’interno del reparto Risorse Umane per collaborare al fianco dell’HR Manager. La risorsa, con un’esperienza in realtà lavorative affini di almeno 3 anni e dotata di solide competenze organizzative e di analisi, contribuirà all’implementazione dei processi HR con precisione, riservatezza e un approccio orientato al problem solving.

Siamo alla ricerca di una persona con una forma mentis analitica e flessibile allo stesso tempo, in grado di rappresentare l’Area secondo policy ben definite e di apportare valore contribuendo con energia ed un sano spirito competitivo allo sviluppo della Funzione.

Sede di Lavoro: Provincia di Palermo, Sicilia

Tipologia di Contratto: Full-Time

Livello: Impiegato C3

Responsabilità Principali

• Rilevazione presenze e supporto nella gestione amministrativa del personale
• Collaborazione nella gestione della contrattualistica e degli inquadramenti professionali
• Elaborazione di report HR e analisi dati relativi al personale
• Supporto nella gestione di Compensation & Benefit
• Collaborazione nei processi di Ricerca & Selezione
• Supporto nell’organizzazione e monitoraggio dei piani formativi aziendali
• Partecipazione all’implementazione dei percorsi di sviluppo e carriera
• Contributo ai processi di valutazione delle performance

Requisiti Fondamentali

• Laurea in ambito giuridico / economico / umanistico
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
• Ottima padronanza del pacchetto Office (Excel in particolare)
• Familiarità con i principali software per la rilevazione presenze e l’elaborazione dei cedolini
• Conoscenza della normativa del lavoro, inclusi aspetti fiscali e contributivi
• Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro
• Capacità analitica e attenzione al dettaglio
• Buone doti organizzative e decisionali
• Riservatezza
• Flessibilità e orientamento al problem solving

Livello di anzianità

• Livello di anzianità

  Livello medio-alto

Tipo di impiego

Settori

• Settori

  Consulenza e servizi aziendali

Le referenze raddoppiano le tue probabilità di ottenere un colloquio presso CMP Consulting

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Impiegato/a area HR – amministrazione del personale

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