ADDETTO/ADDETTA ALLA SALDATURA A FILO E TIG

JR Italy; Costigliole d'Asti; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa è alla ricerca di un addetto alla saldatura a filo e TIG. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico, dove le tue competenze nella saldatura saranno fondamentali per garantire la qualità e l'efficienza dei progetti. Se hai esperienza nella lettura di disegni tecnici e nell'uso di strumenti di misura, questa è l'occasione perfetta per far parte di un team di professionisti. Unisciti a noi e contribuisci a realizzare progetti di alta qualità!

Competenze

• Esperienza pregressa nella saldatura a filo e TIG.
• Capacità di lettura del disegno tecnico.

Mansioni

• Eseguire saldature a filo e TIG seguendo specifiche e disegni tecnici.
• Collaborare con il team per garantire la qualità del lavoro.

Conoscenze

Saldatura a filo

Saldatura TIG

Lettura del disegno tecnico

Uso degli strumenti di misura

Descrizione del lavoro

ADDETTO/ADDETTA ALLA SALDATURA A FILO E TIG, Costigliole d'Asti

Costigliole d'Asti, Italy

During SpA è autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. La filiale di Alba (CN) è alla ricerca di un/una addetto/addetta alla saldatura a filo e TIG per un'azienda cliente.

La risorsa si occuperà della saldatura a filo e TIG, seguendo le specifiche del cliente e i disegni tecnici.

Requisiti:

• Esperienza pregressa nella mansione
• Capacità di lettura del disegno tecnico
• Uso dei principali strumenti di misura

Invitiamo le candidature! During Spa, filiale di Alba.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy su www.during.it ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/03.