Addetto/a Risorse Umane - Supporto Gestione del Personale

EmmeBi Group; Ravenna; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di bevande in Emilia-Romagna sta cercando una figura da inserire nell'Ufficio Risorse Umane. La persona selezionata supporterà la gestione amministrativa del personale, si occuperà dei processi di selezione e onboarding, e contribuirà alle attività di formazione. Si richiede esperienza in ruoli HR, conoscenze della normativa del lavoro, e buone capacità relazionali. Offerta di contratto full time di 6 mesi prorogabile.

Servizi

Telefono aziendale

Competenze

• Esperienza, anche breve, in ruoli HR o amministrazione del personale.
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali strumenti digitali HR.
• Precisione, riservatezza e buone capacità relazionali.

Mansioni

• Supporta la gestione amministrativa del personale.
• Collabora ai processi di ricerca e selezione.
• Cura l’onboarding dei nuovi inserimenti.

Conoscenze

Conoscenza della normativa del lavoro

Buone capacità relazionali

Precisione

Attitudine al lavoro organizzato

Strumenti

Strumenti digitali HR

Descrizione del lavoro

Azienda operante nella vendita di bevande calde a marchio aziendale ricerca una figura da inserire nell’Ufficio Risorse Umane, con il compito di supportare la gestione del personale e i processi organizzativi interni.

Responsabilità principali

• Supporta la gestione amministrativa del personale (presenze, contratti, comunicazioni obbligatorie, pratiche HR)
• Collabora ai processi di ricerca e selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla valutazione dei candidati
• Cura l’onboarding dei nuovi inserimenti e la gestione della documentazione
• Supporta le attività di formazione interna e sviluppo organizzativo
• Contribuisce alla definizione e applicazione delle procedure HR in linea con la crescita aziendale
• Fornisce assistenza ai dipendenti per tematiche operative o amministrative

Requisiti

• Esperienza, anche breve, in ruoli HR o amministrazione del personale
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali strumenti digitali HR
• Precisione, riservatezza e buone capacità relazionali
• Attitudine al lavoro organizzato e al supporto trasversale delle funzioni aziendali
• Preferibile esperienza in contesti strutturati o aziende del settore servizi

Offerta

• Contratto di lavoro full time di 6 mesi prorogabile
• Telefono aziendale