PT Guna Kencana Logistik
PT CHRONOS MEDIA NUSANTARA
PT CHRONOS MEDIA NUSANTARA
APL Logistics Ltd
PT BSA Logistics Indonesia
PT BSA Logistics Indonesia
PT. SINO ZONE INDUSTRY INDONESIA
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenPT. Central Proteina Prima, Tbk
PT. Central Proteina Prima, Tbk
Dwikarsa Sejahtera Abadi
Segari
Dwikarsa Sejahtera Abadi
PT JJ-LAPP Cable Indonesia
PT Graha Jaya Pratama Kinerja
Cabot Corporation
Dwikarsa Sejahtera Abadi
PT Guna Kencana Logistik
PT Guna Kencana Logistik
PT. ALPEN FOOD INDUSTRY
Sebuah perusahaan logistik di Tangerang sedang mencari Supervisor Warehouse yang bertanggung jawab untuk mengawasi operasional gudang dan mengendalikan barang yang masuk serta keluar sesuai SOP. Kandidat ideal memiliki latar belakang di jurusan logistik dan manajemen, serta mampu membuat laporan dan melakukan pengawasan terhadap karyawan. Ini adalah kesempatan untuk bergabung dengan tim yang berkomitmen pada kinerja operasional yang optimal.
Kami dengan bangga memberikan informasi lowongan pekerjaan terbaru dari PT Guna Kencana Logistik untuk posisi Supervisor Warehouse. Untuk memahami peran ini sepenuhnya, silakan tinjau deskripsi dan persyaratan kualifikasi minimum yang tercantum di bawah ini, yang berlaku untuk lokasi Tangerang. Saat ini, PT Guna Kencana Logistik sedang menjalankan program rekrutmen untuk merekrut talenta terbaik guna mengisi posisi Supervisor Warehouse di Tangerang. Inisiatif ini bertujuan untuk memperkuat kinerja operasional di seluruh unit kerja PT Guna Kencana Logistik. Perusahaan kami mencari individu yang kompeten dan antusias yang siap ditempatkan di divisi yang selaras dengan kemampuan dan keahlian mereka.
Hanya Jobseeker yang dapat mengirimkan lamaran.
Jln. Palmerah Barat, Kel. Gelora Kec. Tanah Abang Jakarta Pusat D.K.I. Jakarta
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.