puestos de Warehouse en Indonesia
Warehouse Supervisor - Carlcare
PT Transisi Mobile Indonesia
ADMIN WAREHOUSE
Descripción de la vacante
Sebuah perusahaan logistik di Jambi mencari Warehouse Administrator. Tanggung jawab termasuk memastikan sistem administrasi berjalan baik dan menangani nota vendor. Kualifikasi yang dibutuhkan adalah pengalaman di administrasi gudang dan kemampuan Microsoft Office. Penempatan di Jambi, dengan jam kerja fleksibel.
Formación
- Min. 2 tahun pengalaman sebagai Warehouse Administrator.
- Domisili di Provinsi Jambi.
Responsabilidades
- Memastikan Sistem Administrasi Warehouse berjalan baik.
- Menangani semua Nota atau Invoice Vendor.
- Membuat Berita Acara Terima Barang di semua site.
- Menutup laporan sesuai deadline.
Conocimientos
- Menguasai Microsoft Office terutama Excel dan Google Spreadsheet
- Berkomunikasi baik, bertanggung jawab, tekun, ulet, cermat, rapi dan teliti
- Berkepribadian positif, jujur, proaktif
- Memiliki perencanaan yang baik dalam mengatur administrasi dan pengelolaan pergudangan
- Disiplin dan loyalitas tinggi
- Domisili di Provinsi Jambi
- Memastikan Sistem Administrasi Warehouse berjalan baik
- Menangani semua Nota atau Invoice Vendor (asli / copy)
- Membuat Berita Acara Terima Barang Food & Drink di semua site
- Memperbarui PO untuk barang yang belum terima kepada masing-masing PIC
- Menutup laporan sesuai deadline
- Berapa gaji bulanan yang Anda inginkan?
- Koqualifikasi apa yang Anda miliki?
- Berapa tahun pengalaman sebagai Warehouse Administrator?
- Produk Microsoft Office apa saja yang dapat Anda gunakan?
- Apakah Anda berpengalaman dalam pekerjaan administrasi?
- Berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk memberi tahu perusahaan saat ini?
- Apakah Anda bersedia bekerja di luar jam kerja biasa saat dibutuhkan? (misal akhir pekan, malam hari, hari libur nasional)
Untuk mempercepat proses investigasi, mohon sertakan detail lain yang membuat Anda melaporkan lowongan ini sebagai penipuan / menyesatkan / diskriminatif / gaji di bawah upah minimum.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.