KOL Specialist / Creator Manager

SpeedsJkt; Jakarta Utara; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan digital di Indonesia sedang mencari seorang spesialis KOL untuk mencari dan memilih influencer, serta mengelola kampanye. Kandidat harus memiliki pengalaman minimal 1 tahun di digital marketing, serta kemampuan komunikasi yang baik. Posisi ini menawarkan peluang untuk bekerja dengan target dan deadline, sambil menjalin hubungan jangka panjang dengan KOL.

Qualifications

• Minimal 1 tahun pengalaman di bidang digital marketing.
• Siap bekerja dengan target dan deadline.
• Pengalaman sebagai Key Opinion Leaders Specialist diutamakan.

Responsibilities

• Mencari dan memilih KOL/Influencer.
• Negosiasi kerja sama, menentukan harga, format konten.
• Monitoring dan evaluasi kampanye.
• Membuat laporan performa.
• Menjalin hubungan jangka panjang dengan KOL.

Skills

Pengalaman di bidang terkait

Kemampuan komunikasi yang baik

Bekerja dalam tim dan individu

Kreatif, proaktif

Cepat beradaptasi

Job description

Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang terkait

Mampu bekerja secara team maupun individu

Memiliki komunikasi yang baik, disiplin, dan bertanggung jawab

Siap bekerja dengan target dan deadline

Kreatif, proaktif, dan cepat beradaptasi

Tanggung Jawab Kerja:

1. Mencari dan memilih KOL/Influencer

2. Negosiasi kerja sama

Menentukan harga, format konten, timeline, deliverables

Koordinasi dengan KOL

Memastikan konten sesuai brand guidelines

4. Monitoring dan evaluasi kampanye

Cek postingan KOL

Analisis hasil: views, reach, engagement, conversion

Membuat laporan performa

5. Menjalin hubungan jangka panjang dengan KOL

Membangun database

Mempertahankan kerja sama yang efektif

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• How many years' experience do you have as a Key Opinion Leaders Specialist?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang digital marketing?
• Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?
• Apakah kamu bersedia bepergian untuk pekerjaan ini saat dibutuhkan?
• Apakah kamu bersedia bekerja di luar jam kerja biasa saat dibutuhkan? (cth. akhir pekan, malam hari, hari libur nasional)
• Apakah kamu bersedia menjalani pemeriksaan latar belakang prakerja?