HRGA Manager

Pengiklan Anonim; Tangerang; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan terkemuka di Tangerang, Indonesia, mencari Manajer Sumber Daya Manusia dan Urusan Umum untuk merencanakan dan menerapkan kebijakan HR & GA. Pelamar harus memiliki gelar sarjana dan pengalaman dalam HR Information System. Keterampilan kepemimpinan dan pemecahan masalah sangat dihargai. Bergabunglah dan tingkatkan karier Anda.

Benefits

Riset gaji dan tren pekerjaan

Akses alat dan artikel gratis

Qualifications

• Pengalaman dalam menangani informasi dan regulasi tenaga kerja.
• Pemahaman yang baik tentang hukum ketenagakerjaan.
• Keterampilan dalam menyusun kebijakan HR dan GA.

Responsibilities

• Mengelola proses rekrutmen dan pengembangan individu.
• Menyusun dan memperbarui regulasi perusahaan.
• Mengawasi fungsi administrasi umum.

Skills

Kepemimpinan

Pemecahan masalah

Komunikasi

Negosiasi

Education

Gelar sarjana di bidang Manajemen SDM, Psikologi, Hukum

Tools

HR Information System

E-Procurement

Job description

Merencanakan, mengembangkan, dan mengimplementasikan terkait kebijakan dan prosedur HR & GA Departement.

Menyusun dan mengupdate regulasi perusahaan (PP, SOP, Kebijakan)

Mengelola proses rekrutmen, people development, pelatihan serta manajemen penilaian karyawan.

Mengawasi dan mengelola fungsi-fungsi administrasi umum seperti pengelolaan fasilitas, perizinan operasional, pengadaan (procurement) dan logistik.

Melaksanakan sosialisasi terkait informasi/regulasi kepada karyawan

Menyiapkan dan mengeluarkan surat peringatan, PHK dan lainnya apabila karyawan bermasalah

Kualifikasi dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• 1. Memiliki gelar sarjana di bidang Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait.
• 4. Memiliki pengalaman dan mengaplikasikan HR Information System dan E-Procurement.
• 5. Memahami Hukum Ketenagakerjaan , K3 dan ISO.
• 6. Memahami SOP dan kemampuan drafting terkait kebijakan HR & GA Departement.
• 7. Memahami pengelolaan penilaian pekerja dan program untuk people development.
• 8. Memiliki kemampuan kepemimpinan dan problem solving yang kuat
• 9. Berkelakuan baik, jujur, bertanggung jawab dan tegas
• 10. Memiliki komunikasi dan negosiasi yang baik
• 11. Memahami prosedur : Labour Standards (Standar Ketenagakerjaan), Health & Safety (K3), Environment (Lingkungan), dan Business Ethics (Etika Bisnis) menjadi nilai tambah

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• How many years' experience do you have as a Human Resources and General Affairs Manager?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang hukum hubungan industrial dan ketenagakerjaan?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang pengadaan?
• Apakah kamu berpengalaman dalam pekerjaan administrasi?

Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.

Benefits

• Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan
• Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol
• Temukan jalur menuju beragam pilihan karier