HRD / Personalia Warehouse

PT Sinar Terang Mentari; Kosambi; On-site; IDR 12.000.000 - 100.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan logistik di Indonesia mencari profesional HR berpengalaman untuk mengelola semua fungsi sumber daya manusia di fasilitas gudang. Kandidat ideal harus memiliki latar belakang pendidikan minimal S1 dalam Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum, serta pengalaman minimal 2 tahun di HR, terutama di lingkungan manufaktur atau logistik. Tugas termasuk manajemen kinerja, analisis data, dan pengawasan sistem absensi. Penempatan di Banten, Kosambi.

Qualifications

• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR, terutama di lingkungan manufaktur, logistik, atau gudang.
• Mampu mengelola sistem absensi dan lembur serta menangani kasus pelanggaran disiplin.
• Memahami manajemen kinerja dan disiplin di lingkungan operasional yang ketat.

Responsibilities

• Mengelola semua fungsi sumber daya manusia yang mendukung operasional gudang.
• Bekerja sama dengan Warehouse Manager untuk memastikan jumlah tenaga kerja memadai.
• Mengawasi proses onboarding karyawan baru dan memastikan pemahaman SOP.

Skills

Kemampuan komunikasi yang kuat

Analisis data

Manajemen kinerja

Education

S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum

Job description

Bertanggung jawab untuk mengelola semua fungsi sumber daya manusia (SDM) yang secara spesifik mendukung operasional fasilitas gudang (warehouse) dan tim logistik. Serta memastikan bahwa kebijakan diterapkan secara efektif di lingkungan gudang.

Minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum

Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR, diutamakan pernah bekerja di lingkungan manufaktur, logistik, atau gudang/pusat distribusi

Pengalaman dalam mengelola jumlah karyawan yang besar dan berorientasi pada jam kerja (shift dan lembur)

Memahami manajemen kinerja dan disiplin di lingkungan operasional yang ketat

Memiliki Kemampuan komunikasi yang kuat dan tegas, tetapi tetap persuasif, untuk menangani masalah disiplin dan hubungan industrial

Mampu menganalisis data, seperti data kinerja, absensi, atau survei kepuasan karyawan.

Melakukan analisis kebutuhan tenaga kerja (Manpower Planning) bersama user

Bekerja sama dengan Warehouse Manager dan user untuk memastikan jumlah tenaga kerja (operator, picker, packer, driver) selalu memadai

Mengelola proses onboarding karyawan baru, termasuk pengenalan yang intensif tentang SOP gudang dan aturan K3

Mengawasi dan mengelola sistem absensi, lembur, dan shift kerja di Gudang untuk operasional gudang

Menangani kasus pelanggaran disiplin (termasuk keterlambatan, misconduct, atau pelanggaran K3) dan memberikan surat peringatan (SP) sesuai kebijakan perusahaan

Membantu validasi data payroll (terutama data lembur dan insentif produktivitas) sebelum diserahkan ke tim Payroll pusat

Mengelola sistem penilaian kinerja karyawan (performance appraisal) secara berkala

Memastikan penetapan target kerja (KPI/OKR) berjalan dengan baik di seluruh departemen.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• What's your expected monthly basic salary?
• Which of the following types of qualifications do you have?