HRD Manager (Lokasi di PIK, Jakarta Utara)

Pengiklan Anonim; Jakarta Utara; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan berkembang di Jakarta Utara membuka lowongan untuk HRD Manager. Dalam peran ini, Anda diharapkan merencanakan dan mengimplementasikan strategi Human Resources serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Kandidat ideal memiliki pendidikan minimal S1 di Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM, serta pengalaman minimal 5 tahun di bidang terkait. Keterampilan kepemimpinan dan komunikasi yang baik sangat diutamakan.

Qualifications

• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Human Resources.
• Minimal 2 tahun di posisi manajerial.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.

Responsibilities

• Merencanakan dan mengimplementasikan strategi Human Resources.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
• Mengelola administrasi SDM dan payroll.

Skills

Kemampuan kepemimpinan

Komunikasi yang baik

Negosiasi

Interpersonal yang baik

Education

S1 Psikologi / Hukum / Manajemen SDM

Job description

HRD Manager (Lokasi di PIK, Jakarta Utara)

Lowongan Pekerjaan: HRD Manager (Lokasi di PIK, Jakarta Utara)

Kami adalah perusahaan yang sedang berkembang dan saat ini membuka kesempatan bagi profesional yang berpengalaman untuk bergabung bersama kami sebagai HRD Manager.

Responsibilities

• Merencanakan, mengembangkan, dan mengimplementasikan strategi serta kebijakan Human Resources yang selaras dengan tujuan perusahaan.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Mengelola administrasi SDM, payroll, benefit, dan data karyawan.
• Menangani isu kedisiplinan, konflik internal, serta hubungan dengan pihak eksternal terkait ketenagakerjaan.
• Menjadi mitra strategis manajemen dalam pengembangan organisasi dan budaya kerja.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Hukum / Manajemen SDM atau jurusan terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Human Resources, dengan minimal 2 tahun di posisi manajerial.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan dan praktik HR di Indonesia.
• Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, negosiasi dan interpersonal yang baik.
• Teliti, tegas, dan memiliki integritas tinggi.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.