HRD Manager

PT Atlas Jaya Konstruksi; Jakarta Utara; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan konstruksi di Jakarta Utara mencari Manajer Pengembangan Sumber Daya Manusia berpengalaman dengan minimal 8 tahun pengalaman di bidang HR. Tanggung jawab mencakup pengelolaan proses rekrutmen, desain strategi HR, dan pemantauan data HR untuk rekomendasi strategis. Pelamar diharapkan memiliki gelar sarjana di bidang terkait dan keterampilan analitis yang kuat. Perusahaan mengundang individu berkualitas untuk bergabung dan maju bersama.

Qualifications

• Minimal 8 tahun pengalaman dalam peran manajerial sumber daya manusia di perusahaan konstruksi.
• Pemahaman mendalam tentang praktik HR dan hubungan industrial.
• Keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.

Responsibilities

• Merancang dan mengimplementasikan strategi manajemen sumber daya manusia.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi talenta terbaik.
• Memantau dan menganalisis data sumber daya manusia untuk rekomendasi strategis.

Skills

Manajemen sumber daya manusia

Rekrutmen

Kemampuan analitis

Komunikasi

Pemecahan masalah

Education

Gelar sarjana dalam Manajemen Sumber Daya Manusia atau Psikologi

Job description

Merancang dan mengimplementasikan strategi manajemen sumber daya manusia yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efektif untuk mengidentifikasi dan menarik talenta terbaik.

Mengelola sistem kompensasi dan manfaat, termasuk merancang paket kompensasi yang kompetitif.

Memantau dan menganalisis data sumber daya manusia untuk membuat rekomendasi strategis.

Berkolaborasi dengan pemangku kepentingan internal untuk memecahkan masalah terkait sumber daya manusia dan meningkatkan keterlibatan karyawan.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

Gelar sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Minimal 8 tahun pengalaman dalam peran manajerial sumber daya manusia di perusahaan konstruksi.

Pemahaman yang mendalam tentang praktik-praktik sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, manajemen talenta, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk menggunakan data untuk membuat keputusan strategis.

Keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan untuk berkolaborasi dengan tim lintas-fungsional.

Berpikir strategis, berorientasi pada solusi, dan mampu mengelola berbagai prioritas secara efektif.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• How many years' experience do you have as a Human Resources Development Manager?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR?

Dengan berkembang pesatnya dunia bisnis, kami mengundang individu - individu yang berkualitas untuk dapat bergabung dan maju bersama perusahaan kami.

Kami tidak pemang memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen. Kami tidak pernah bekerja sama dengan travel agent / biro perjalanan tertentu dalam proses rekrutmen.

Apabila Anda diminta untuk membayar sejumlah uang dalam bentuk pembayaran tiket pesawat dan hotel atau akomodasi lainnya agar diabaikan.

Jangan memberikan data pribadi atau data keuangan Anda kepada siapapun. Jika membutuhkan klarifikasi lebih lanjut dapat langsung menghubungi kami

Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.

• Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan
• Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol
• Temukan jalur menuju beragam pilihan karier