HRD

PT Bumi Nusantara Megah; Kota Malang ꦠꦸꦛꦩꦭꦁ; On-site; IDR 12.000.000 - 100.000.000; Full time

Job summary

Perusahaan terkemuka di Indonesia mencari seorang profesional SDM berpengalaman untuk bergabung dalam tim mereka. Anda akan bertanggung jawab mengembangkan dan menerapkan strategi SDM sesuai tujuan bisnis. Kualifikasi minimal adalah S1 di Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait, dengan keahlian dalam proses rekrutmen dan administrasi karyawan. Keterampilan komunikasi yang baik dan dapat bekerja secara teliti merupakan nilai plus. Bergabunglah dan bantu kami membentuk budaya kerja yang inovatif di perusahaan.

Qualifications

• Pengalaman dalam proses rekrutmen, administrasi karyawan, dan pengelolaan data SDM.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Kemampuan menangani masalah terkait kepegawaian.

Responsibilities

• Mengelola proses rekrutmen dan evaluasi karyawan.
• Melakukan Onboarding dan Integrasi Karyawan Baru.
• Mengembangkan kebijakan HRD sesuai kebutuhan perusahaan.

Skills

Kemampuan komunikasi

Penguasaan Microsoft Office

Kemampuan multitasking

Education

S1 Psikologi, Manajemen, Hukum atau bidang terkait

Tools

Aplikasi HR

Job description

Kami sedang mencari profesional SDM yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di PT Bumi Nusantara Megah, Anda akan berperan penting dalam mengembangkan dan menerapkan strategi SDM yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, managemen SDM atau bidang terkait

Menguasai proses rekrutmen, administrasi karyawan, dan pengelolaan data SDM

Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku

Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan aplikasi HR menjadi nilai tambah.

Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik dan bekerja secara teliti dan multitasking

Mengelola proses rekrutmen, pengembangan dan evaluasi karyawan

Mengelola administrasi HRD, data karyawan, absensi, overtime, kontrak kerja dan lainnya

Melakukan Onboarding dan Integrasi Karyawan Baru

Mengelola sistem penjadwalan, menyimpan bank data karyawan, serta mengatur rencana kerja

Mengelola hubungan antara karyawan dengan manajemen dan menangani masalah terkait kepegawaian

Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HRD yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• What's your expected monthly basic salary?
• Which of the following types of qualifications do you have?
• How much notice are you required to give your current employer?
• How many years' experience do you have as a Human Resources Role?
• How many years' experience do you have in generalist HR?
• How many years' experience do you have as a Payroll and HR Administrator?
• How many years' experience do you have in the real estate industry?
• Which of these industries have you worked in?