HR Recruitment & Selection Staff

PT. Pakuwon Jati Tbk; Surabaya ꦱꦸꦫꦧꦪ; On-site; IDR 200.000.000 - 300.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan rekrutmen terkemuka di Jawa Timur, Surabaya sedang mencari seorang profesional untuk posisi rekrutmen. Tanggung jawab meliputi konsolidasi kebutuhan karyawan antar departemen, melakukan screening dan seleksi kandidat, serta mengembangkan sistem rekrutmen. Kandidat harus memiliki gelar S2 dalam Psikologi dan pengalaman minimal 2 tahun. Keterampilan komunikasi interpersonal yang baik dan familiar dengan alat tes psikologi diharapkan. Kirimkan CV Anda melalui email ke [e-mail].

Qualifications

• Minimal 2 tahun pengalaman di posisi yang sama.
• Faham dengan proses rekrutmen dan seleksi kandidat.
• Kemampuan dalam mengkoordinasikan pengembangan sistem rekrutmen.

Responsibilities

• Mengkonsolidasikan rencana kebutuhan karyawan di tiap departemen.
• Melakukan proses screening dan seleksi kandidat.
• Mencari kandidat karyawan potensial dari berbagai sumber.

Skills

Komunikasi interpersonal

Negosiasi

Kemampuan berpikir analitis

Faham ATS

Faham teknik head hunter

Familiar dengan alat tes psikologi

Microsoft Office

Education

S2 Magister Psikologi

Tools

Canva

Job description

Job Description

• Mengkonsolidasikan rencana kebutuhan karyawan di tiap departemen & menyusun prioritasnya sesuai dengan kebutuhan sehingga dapat dipenuhi dengan cepat & tepat
• Melakukan proses screening & seleksi kandidat karyawan serta penempatannya sesuai dengan posisi yang dibutuhkan.
• Mencari kandidat karyawan “potential” dari berbagai sumber rekrutmen yang sekiranya bisa bergabung menjadi karyawan perusahaan.
• Merencanakan & mengkoordinasikan pengembangan sistem & prosedur rekrutmen yang tepat untuk memastikan semua proses berjalan dengan tertib & lancar.
• Membuat laporan rekrutmen bulanan untuk memonitor pencapaian rekrutmen pada bulan berjalan.

Job Requirements

• S2 Magister Psikologi
• Minimal 2 (dua) tahun diposisi yang sama
• Komunikasi interpersonal, negosiasi & kemampuan berpikir analisis
• Faham Applicant Tracking System (ATS) & platform jobportal lainnya
• Faham teknik head hunter & sourcing
• Familiar menggunakan alat tes psikologi & interpretasinya terkait pengadaan & pengembangan SDM
• Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint), Canva

CV bisa dikirimkan via email ke [e-mail]