HR People Development Section Head

Pengiklan Anonim; Jawa Barat; On-site; IDR 300.000.000 - 400.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan di bidang pengembangan SDM mencari seorang Development Supervisor dengan pengalaman minimal 3 tahun di People Development. Kandidat diharapkan memiliki kemampuan interpersonal yang baik dan pemahaman tentang Talent Management. Penempatan di Cikarang, Kab. Bekasi. Mari bergabung dan tingkatkan karir Anda!

Qualifications

• Minimal S1 diutamakan jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau Teknik Industri.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam People Development di perusahaan manufaktur lebih disukai.
• Pemahaman terkait Talent Management dan Competency Development sangat diutamakan.
• Kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik.
• Menguasai tools untuk media pembelajaran online.

Responsibilities

• Mengelola program pengembangan karir dan kompetensi karyawan.
• Menganalisis dan mencari konsep program pelatihan yang baru.

Skills

Kemampuan interpersonal

Komunikasi yang baik

Penguasaan PowerPoint

Penguasaan Canva

Penguasaan Capcut

Education

S1 Psikologi

S1 Manajemen SDM

S1 Teknik Industri

Job description

Overview

Pendidikan minimal S1 diutamakan jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Teknik Industri. Pengalaman min. 3 tahun dalam bidang People Development (berpengalaman di perusahaan manufaktur lebih disukai). Memiliki pemahaman terkait Talent Management, Competency Development & TNA (Training Need Analysis). Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik. Menguasai tools untuk membuat media pembelajaran online (PowerPoint, Canva, Capcut, dll).

Penempatan: Cikarang, Kab. Bekasi.

Tanggung Jawab (Responsibilities)

• Mengelola aktivitas program pengembangan karir dan kompetensi untuk perencanaan pengembangan karyawan lebih lanjut.
• Melakukan analisa dan secara aktif melakukan pencarian terhadap konsep-konsep, teknik-teknik, dan program pelatihan terbaru yang dapat meningkatkan kemampuan dan produktivitas karyawan.

Kualifikasi (Qualifications)

• Pendidikan minimal S1 diutamakan jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Teknik Industri.
• Pengalaman min. 3 tahun dalam bidang People Development (berpengalaman di perusahaan manufaktur lebih disukai).
• Memiliki pemahaman terkait Talent Management, Competency Development & TNA (Training Need Analysis).
• Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik.
• Menguasai tools untuk membuat media pembelajaran online (PowerPoint, Canva, Capcut, dll).
• Penempatan di Cikarang, Kab. Bekasi.

Pertanyaan Lamaran

• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• How many years' experience do you have as a Development Supervisor?
• Apakah kamu bersedia menjalani pemeriksaan kesehatan prakerja?

Untuk mempercepat proses investigasi, mohon sertakan detail lain yang membuat Anda melaporkan lowongan ini sebagai penipuan / menyesatkan / diskriminatif / gaji di bawah upah minimum.

Tentang Perusahaan

Temukan karier Anda di Saran Karier

Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.

• Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan
• Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol
• Temukan jalur menuju beragam pilihan karier