Branch Manager

PT Bandar Trisula; Jakarta Utara; On-site; IDR 300.000.000 - 400.000.000; Full time

Job summary

Perusahaan distribusi terkemuka di Jakarta mencari Branch Manager yang memiliki pengalaman manajerial minimal 2 tahun. Tanggung jawab utama termasuk mengelola operasional cabang, mencapai target penjualan, dan membina tim. Kandidat yang cocok akan memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja di bawah tekanan. Lamaran harus melampirkan CV dan surat permohonan lengkap dengan foto terbaru.

Qualifications

• Berpengalaman dibidang manajerial minimal 2 Tahun.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Sehat jasmani dan rohani.

Responsibilities

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Mencapai target yang ditetapkan pimpinan.
• Mengawasi dan menjaga semua aset perusahaan.

Skills

Kemampuan komunikasi

Kepemimpinan

Kemampuan bekerja di bawah tekanan

Job description

Saat ini membuka lowongan kerja sebagai Branch Manager, untuk penempatan kerja:

Wilayah Jakarta

Berpengalaman dibidang manajerial minimal 2 Tahun.

Tanggung Jawab

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, jiwa kepemimpinan (Leadership), Tegas, Dapat bekerja mandiri dan Team/Individu.
• Mampu mencapai target yang ditetapkan Pimpinan.
• Sehat jasmani dan rohani.
• Siap ditempatkan di seluruh kantor cabang wilayah Jakarta.
• Bertanggung jawab penuh atas seluruh kegiatan operasional cabang yang dikelolanya.
• Menjalankan perintah atasan sehubungan dengan kegiatan operasional cabang.
• Mengerti dan memahami mengenai product knowledge.
• Bertanggung jawab atas pencapaian target yang telah ditetapkan.
• Memeriksa dan melakukan pengontrolan terhadap kebenaran penjualan serta administrasinya.
• Membina dan mengontrol ketepatan sistem administrasi sesuai yang ditetapkan.
• Meningkatkan penjualan serta perluasan dan pengembangan area.
• Mengerti dan memahami kondisi pasar di wilayahnya serta dapat melakukan presentasi produk di pasar.
• Evaluasi kinerja masing-masing karyawan (marketing dan administrasi).
• Melakukan kontrol, pengarahan dan pembinaan kepada tim penjualan sehubungan dengan target dan pencapaian omset.
• Cepat dan tanggap dalam menyelesaikan permasalahan yang timbul/muncul.
• Dapat melakukan efisiensi biaya operasional.
• Mengawasi dan menjaga semua aset perusahaan.
• Wajib menjadwalkan kunjungan bersama sales representative/sales manager/kepala depo secara berkala dengan skala prioritas.
• Melakukan kunjungan secara berkala ke kantor depo minimal 1x dalam 1 bulan.
• Melakukan meeting dengan semua personil cabang secara berkala minimal 1 kali dalam 1 bulan.
• Bertanggung jawab atas perekrutan karyawan (marketing, waker dan security).
• Melakukan meeting dengan tim marketing dan tim administrasi secara berkala minimal 1x dalam 1 minggu.
• Semua hasil meeting wajib di notulen kan atau teradministrasi dengan baik.
• Bertanggung jawab atas koordinasi dan kontrol bagian keamanan (security).
• Menjalankan SOP dengan baik, benar dan bertanggung jawab.

Kualifikasi

• Berpengalaman dibidang manajerial minimal 2 Tahun.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, jiwa kepemimpinan (Leadership), Tegas, Dapat bekerja mandiri dan Team/Individu.
• Sehat jasmani dan rohani.
• Selera kerja yang tinggi dan mampu bekerja di bawah tekanan.

Cara Melamar

Mohon melampirkan CV dan surat lamaran lengkap beserta lampirannya beserta foto terbaru.

Surat lamaran wajib menyertakan penampatan kerja yang diinginkan.

Apabila tidak melampirkan persyaratan pada Point 1 tidak akan kami proses.

Pertanyaan Seleksi

• What's your expected monthly basic salary?
• Which of the following types of qualifications do you have?
• How many years' experience do you have as a branch manager?
• Do you have experience in a sales role?
• Do you have experience in an administration role?
• Which of the following accounting tasks are you familiar with?
• How many years of accounts receivable experience do you have?