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GBP 45 000 - 60 000
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Nursery Nurse
HealthJobs4U Ltd
Oadby
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GBP 22 000 - 28 000
Plein temps
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Résumé du poste

Une crèche privée de qualité près d'Oadby, Leicester, recherche un Praticien Qualifié en Éducation de la Petite Enfance. Le candidat idéal fournira un haut niveau de soin aux enfants, travaillera en étroite collaboration avec les parents et leur équipe. Les avantages incluent un salaire compétitif, des congés payés et de nombreuses possibilités de formation et d'avancement. Si vous avez un niveau minimum de qualification et une expérience pertinente, postulez dès aujourd'hui !

Prestations

Salaire très compétitif
Congés payés pendant Noël
Congés annuels améliorés avec l'ancienneté
Provision de garde d'enfants avec des réductions substantielles
Programmes de formation financés par l'employeur et opportunités de progression de carrière

Qualifications

  • Minimum 1 an d'expérience en crèche ou éducation de la petite enfance.
  • Capacité à communiquer efficacement avec les parents et l'équipe.
  • Doit avoir une approche empathique avec les enfants.

Responsabilités

  • Assurer un haut niveau de soin sur le plan physique, émotionnel et social des enfants.
  • Tenir les inventaires du développement des enfants et les partager avec les parents.
  • Travailler en équipe pour créer un environnement propice à l'apprentissage.

Connaissances

Travail en équipe
Communication
Empathie

Formation

Niveau 2 ou 3 en Éducation de la Petite Enfance ou équivalent
Description du poste

Nursery Nurse

Zero2Five are proud to be recruiting a Qualified Nursery Practitioner on behalf of a quality private Nursery based near Oadby, Leicester.

The successful applicant will:

  • Provide a high standard of physical, emotional, social and intellectual care for children place in the setting.
  • Give support to their staff within the setting.
  • work as part of a team in order to provide an enabling environment in which all individual children can play, develop and learn.
  • Build and maintain strong partnership working with parents to enable children’s needs to be met.

Key Responsibilities

  • To effectively deliver the EYFS ensuring that the individual needs and interest of children in the setting are met (in conjunction with other team members)
  • To keep records of your key children’s development and learning journeys and share with parents, carers and other key adults in the child’s life.
  • To develop and maintain strong partnerships and communication with parents/carers to facilitate day-to-day caring and early learning needs.
  • To ensure the provision of a high-quality environment to meet the needs of individual children having an awareness of any disabilities, family cultures and medical histories.
  • To advise manager/deputy of any concerns, e.g. over children, parents, the safety of the environment, preserving confidentiality as necessary.
  • To work alongside the manager and staff team to ensure that the setting’s philosophy is fulfilled.
  • To develop your role within the team, especially with regard to being a key person.
  • To ensure good standards of safety, hygiene and cleanliness are maintained at all times.
  • To undertake and lead on additional responsibilities such as SENCO, training co-ordinator, safeguarding Officer.

Qualifications and experienced required for this role:

  • Level 2 or 3 Early Years Qualification or equivalent
  • Experience working with young children in a nursery or early years (min. 1 year preferred)
  • Experience working within a team

Benefits

  • Very Competitive Salary
  • Paid time off over Christmas
  • Enhanced holiday entitlement that increases with service
  • Childcare provision with substantial discounts
  • Employer paid training programs and career progression opportunities

If this sounds like the type of vacancy you feel you have been looking for, then apply today! Alternatively email your most up-to-date CV to ollie@zero2five.co.uk or call one of Nursery Team on 02477 688 888

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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