Grenoble Alpes Métropole
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Groupe Advitam
Aprojob Chazelles-sur-Lyon recherche un maçon paysagiste pour renforcer ses équipes face à une augmentation d'activité. Vous serez chargé de poser des pavés, réaliser des murs et entretenir des espaces verts. Ce poste en intérim offre un salaire horaire entre 11,88€ et 13€, avec divers avantages.
Offre (intérim ou CDI) ajoutée le 04-04-2025
Rejoignez une agence d'intérim locale à votre écoute et proche de ses intérimaires !
Présente depuis près de 20 ans dans la région Auvergne / Rhône-Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une connaissance approfondie du bassin de l'emploi grâce à ses agences de proximité.
Notre agence Aprojob Chazelles-sur-Lyon recherche un maçon paysagiste (H/F) pour un client situé sur les Monts du Lyonnais.
Vous intégrerez l'entreprise pour renforcer ses équipes face à une augmentation d'activité.
Vos missions :
- Poser des pavés et des bordures
- Réaliser des murs en aggloméré
- Entretenir des espaces verts extérieurs
- Poser des clôtures
- Créer des espaces verts pour des particuliers et des entreprises
Conditions salariales :
- Mission du lundi au vendredi, en journée, à temps plein
- Taux horaire fixe + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés
- Avantages (CE Aprojob, pack fidélité, etc.)
- Aide pour votre quotidien (mutuelle, location voiture, logement, garde d'enfants, etc.)
Pour toute question, n'hésitez pas à contacter notre équipe. Sophie, Maëlle, Lizon et Eranda seront ravies de vous répondre.
Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à jour dès maintenant ! L'équipe Aprojob Chazelles-sur-Lyon traitera votre candidature rapidement.
Vous disposez d'une formation professionnelle et d'une expérience réussie dans ce domaine.
Type de contrat : interim
Niveau de formation : BEP/CAP
Expérience attendue : 0-1 an
Durée du contrat : 6 mois
Salaire : de 11.88 à 13 EUR par heure
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.