VIRAGE CONSEIL
MARVESTING
Carrefour
E.L. ALIMENTATION GENERALE
DE NEUVILLE
BIOVIVEO
VIRAGE CONSEIL
Nestlé SA
Business Development
JYSK
Concepteur Vendeur
COURIR
C.L.I.P SAINTES
INTERSPORT FRANCE
VIRAGE CONSEIL
Groupe LG
EDELVI
DESBOS Plants
VIRAGE CONSEIL
M.C ANIMALERIES
RUNGIS GROUPEMENT D'EMPLOYEURS
VIRAGE CONSEIL
CLARAC JARDINERIE
Une entreprise dynamique du secteur commercial recherche un Commercial auprès des particuliers dans la région de Hauts-de-France. Vous développerez les ventes d'abonnements pour un journal en effectuant des actions de prospection. La formation commerciale est souhaitée, mais les débutants sont acceptés. Des primes, tickets restaurant et mutuelle d'entreprise sont offerts. Rejoignez une équipe motivée et engagée !
Pour le compte du journal Le Courrier Picard, vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour missions :
De formation commerciale, de préférence autonome, organisé(e), dynamique et motivé(e) à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez-nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e). Vous êtes persuasif(ve) et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager).
Rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte carburant.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée
Déplacements : Fréquents
50 à 99 salariés
VIRAGE CONSEIL, largement reconnue dans le milieu de la Force de Vente supplétive, est une des entreprises les plus dynamiques dans son domaine d'activité. VIRAGE CONSEIL gère aujourd'hui 250 collaborateurs sur le terrain à différentes fonctions (Promoteurs - Chefs de secteurs - Manager d'équipe) et sur des réseaux de distribution variés (GSA - GSS - Pharmacies). Nous recrutons aujourd'hui pour étoffer notre équipe commerciale, un Promoteur des ventes / Commercial junior (H/F).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.