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Résumé du poste
Un magasin de téléphonie à Rodez recherche un Vendeur technicien réparateur. Le candidat doit avoir une expérience en informatique et aimer le contact avec la clientèle. Le travail se déroule du mardi au samedi, avec un salaire brut horaire de 11.88 Euros en CDI. Une attention particulière sera accordée aux candidats handicapés.
Qualifications
- Expérience professionnelle ou personnelle en informatique.
- Goût du contact et du relationnel avec la clientèle.
- Attention particulière aux travailleurs handicapés.
Responsabilités
- Chargé des ventes, conseils techniques et réparations des appareils de téléphonie et multimédia.
Connaissances
Formation
Vos missions: Vous serez en charge des ventes, conseils techniques et réparations des appareils de téléphonie et multimédia. Les horaires : 10h - 12h30 et 14h - 18h30 du mardi au samedi
Votre profil : Vous avez à minima une expérience professionnelle ou personnelle en informatique. Le goût du contact et du relationnel avec la clientèle. À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail
Type de contrat : CDI. Contrat travail, Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois
- Débutant accepté - personnelle ou professionnelle
- Bac ou équivalent Informatique - Systèmes d'information et numérique
- Gestes et postures de manutention
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Réaliser la mise en rayon
- Techniques de mise en rayon
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de détail de matériels de télécommunication en magasin spécialisé
1 ou 2 salariés
Notre magasin est situé en centre ville de Rodez. Nous sommes spécialisés sur la vente téléphonie et informatique, vente et réparation
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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