BOULANGERIE PAUL
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TALIS POITIERS
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BOULANGERIE COULOMB
LECLAND CHARCUTERIE
EARL FERME DE KERGUEZEC
Boulangerie Le Banquet
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LE FOURNIL DE VARCES
RETRAVAILLER DANS L OUEST
SCIERIE DES CHAMPS
France Travail
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FHL
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OLYSI
Une boulangerie-pâtisserie renommée à Ollioules recherche un Vendeur / Vendeuse pour offrir un service client irréprochable. Vous serez responsable de l'accueil, de la vente, et de la préparation de produits gourmands. Une expérience d'un an est requise, ainsi qu'un véritable sens du service et une bonne énergie. Ce poste en CDI propose un salaire de 1850 à 1860 euros brut par mois avec des primes.
Vous aimez le contact client, les produits gourmands et les journées qui passent vite ?Ce poste est fait pour vous !Vos missions, si vous les acceptez :Ouvrir ou fermer la boutique avec professionnalisme et bonne humeurOffrir un accueil chaleureux et un service irréprochable (conseil, vente, encaissement, préparation des boissons et sandwichs)Mettre en valeur nos vitrines de façon appétissante et assurer les réassorts pour satisfaire chaque clientParticiper aux actions commerciales, challenges et animations de l'enseigneCuire pains et viennoiseries tout au long de la journée pour garantir fraîcheur et qualitéVeiller à la propreté et à l'image soignée de la boutiqueCe que nous aimons chez vous :Un véritable sens du service et de l'accueilUne énergie positive et le goût du travail en équipeUne envie d'apprendre et de s'investir dans une marque reconnueVous recherchez un environnement dynamique, structuré et convivial ?Envoyez-nous votre CV et venez vivre l'expérience PAUL !
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
10 à 19 salariés
Travailler chez Paul c'est :Partager l'exigence du travail bien fait, les valeurs d'une entreprise familiale, le plaisir des produits et des services de qualité et accueillir tous nos clients du matin jusqu'au soir.PAUL forme son personnel avec l'exigence et l'amour du métier et permet à chacun de ses collaborateurs de se former et d'évoluer en fonction de son parcours et de ses attentes.Mme Simone Camurac
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.