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Une entreprise de cybersécurité recherche un Sales Specialist Workplace Security pour développer des offres de sécurité et accompagner des clients grands comptes. Vous aurez un rôle clé dans la définition des stratégies de cybersécurité adaptés aux besoins des clients et serez responsable des opportunités commerciales de A à Z. Rejoignez une culture d'entreprise dynamique et innovante.
Lieu de poste : France - Brunel CCFR | Métier : Commerce et Avant Vente | Type de contrat :
Rejoignez Computacenter
Rejoignez Computacenter et façonnez l’avenir de la cybersécurité des utilisateurs de nos clients !
Vous êtes passionné(e) par la cybersécurité et la transformation digitale du workplace ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, aux côtés d’experts et de partenaires technologiques de premier plan ? Computacenter vous offre l’opportunité de rejoindre notre équipe en tant que Sales Specialist Workplace Security et d’accompagner nos clients grands comptes dans la sécurisation de leur environnement de travail.
Votre environnement
En tant que Sales Specialist Workplace Security, vous jouerez un rôle clé au sein de notre équipe Solutions (plus de 50 experts). Vous piloterez et développerez nos activités commerciales autour de la sécurisation des postes de travail et des outils de productivité.
Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des Account Managers et Clients Directors pour définir et mettre en œuvre des stratégies de cybersécurité adaptées aux besoins de nos clients. Vous accompagnerez leur transformation digitale en proposant des solutions innovantes et des services à forte valeur ajoutée.
Vous serez responsable des opportunités commerciales de A à Z, de l’identification des besoins à la signature des contrats, en coordonnant les différentes équipes internes (Chief Technologists, Consultants, Solution Architects, Chefs de projet, Spécialistes Sécurité Réseau…).
Vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à la sécurisation des environnements de travail de demain ? Rejoignez-nous et faites la différence !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.