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DEVELOPPEUR JAVA – SUPPORT APPLICATIF (H/F)
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EUR 40 000 - 55 000
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Développeur fullstack Python / React pour 1500 startups [CDI]
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EUR 45 000 - 60 000
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Ingénieur Logiciel Embarqué - Domaine de la Vidéo Numérique H / F
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Silkhom
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EUR 45 000 - 60 000
Poste urgent
Il y a 3 jours
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EUR 40 000 - 55 000
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Faites partie des premiers candidats.
ESICAD Toulouse
Montpellier
EUR 40 000 - 60 000
Faites partie des premiers candidats.
Il y a 3 jours
Description du poste
Référence : OC03
Etablissement : Montpellier
Domaine
Type de poste : Développeur Web
Type de contrat : Alternance
Secteur : Web
Localisation : Montpellier
ESICAD, école de commerce située à Montpellier, recrute un Développeur Web H/F en alternance pour une chaîne nationale consacrée à la distribution de matériaux de construction et rénovation pour maison, piscine et jardin située à Montpellier.
Vous préparez un Bachelor Communication & WebMarketing en contrat de professionnalisation.
Vos Missions
Les compétences recherchées :
Postuler
Etablissement : Montpellier
Domaine
Type de poste : Développeur Web
Type de contrat : Alternance
Secteur : Web
Localisation : Montpellier
ESICAD, école de commerce située à Montpellier, recrute un Développeur Web H/F en alternance pour une chaîne nationale consacrée à la distribution de matériaux de construction et rénovation pour maison, piscine et jardin située à Montpellier.
Vous préparez un Bachelor Communication & WebMarketing en contrat de professionnalisation.
Vos Missions
- Travailler sur les sites internet
- Travailler sur la borne interactive déployée en agence
- Travailler sur les blogs
- Transposer les formulaires papier au format digital.
Les compétences recherchées :
- Html 5 css3
- Php - Javascript
- Framework
- Culture web
- Profil dynamique, perspicace, attentif, sérieux, ouvert d'esprit et dans la prise d'initiative.
Postuler
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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