lavori da Tourisme in località Francia
Chargé de communication et marketing expérimenté (H/F)
ASSOCIATION POUR LA GESTION ET L'ANIMATI
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Réceptionniste Hôtellerie en Alternance NIMES OU ALENTOURS (H/F)
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Chargé de communication et marketing expérimenté (H/F)
Descrizione del lavoro
Une association de gestion de parc recherche un Chargé de communication et de marketing expérimenté pour renforcer son équipe. Le candidat devra élaborer une stratégie de communication efficace, développer la notoriété régionale et nationale, ainsi que coordonner des campagnes digitales et print. Une expérience en communication touristique est essentielle. Le poste est basé à Husseren-Wesserling et offre un contrat de 8 mois avec un salaire annuel de 32 000 à 40 000 euros.
Competenze
- Excellente culture des médias et développement de l'image de marque.
- Compétences en communication digitale et création de supports.
- Aisance relationnelle et goût pour le travail en réseau.
- Capacité à concevoir des plans d'action cohérents et innovants.
- Bonne connaissance des marchés touristiques en France, Suisse, Allemagne.
Mansioni
- Élaborer la stratégie globale de communication.
- Développer la notoriété auprès du public régional et national.
- Concevoir des campagnes de communication digitale et print.
- Entretenir les relations avec les médias.
- Créer et valoriser l'identité touristique du Parc.
- Nouer des partenariats et gérer des actions marketing ciblées.
Conoscenze
Le Parc de Wesserling poursuit son développement avec l'ouverture, le 1er mai 2026, d'un nouveau circuit écomuséal reliant six espaces animés sur près d'un kilomètre: château, jardins, ferme, chaufferie et usine. Dans cette dynamique, l'Association de Gestion et d'Animation du Parc Textile de Wesserling souhaite élargir sa zone de chalandise à deux heures de route autour du site et accroître sa fréquentation. Elle recrute un(e) chargé(e) de communication et de marketing expérimenté(e) afin de renforcer et professionnaliser son équipe.
- Élaborer et piloter la stratégie globale de communication et de marketing du site.
- Développer la notoriété du Parc sur le plan régional, national et transfrontalier (Suisse, Allemagne).
- Concevoir et coordonner les campagnes de communication digitale et print (réseaux sociaux, newsletters, affichage, supports promotionnels).
- Entretenir et développer les relations médias (presse généraliste et thématique : patrimoine, jardins, développement durable, réhabilitation industrielle).
- Créer et valoriser l'identité touristique du Parc à travers des contenus attractifs et cohérents.
- Nouer des partenariats régionaux et nationaux et mettre en œuvre des actions marketing ciblées auprès des grandes villes situées dans le rayon de 2h de route.
- Vous disposez d'une expérience confirmée en communication et marketing touristique et possédez :
- Une excellente culture des médias et du développement de l'image de marque d'un site touristique.
- Des compétences en communication digitale et en création de supports de communication.
- Une capacité à concevoir des plans d'action cohérents et innovants.
- Une aisance relationnelle et un goût prononcé pour le travail en réseau.
- Une bonne connaissance du marché touristique en France, en Suisse et en Allemagne.
Lieu de travail : Parc de Wesserling - 68470 Husseren-Wesserling
Statut : Cadre
Prise de poste : janvier 2026
- Type de contrat : CDD - 8 Mois
- Durée du travail : 35H/semaine
- Salaire brut : Annuel de 32 000,00 Euros à 40 000,00 Euros sur 12 mois
- Secteur d'activité : Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires
ASSOCIATION DE GESTION ET D'ANIMATION DU PARC TEXTILE
PARC DE WESSERLING - MUSEE TEXTILE
Candidature CV + lettre à l'attention de Monsieur François TACQUARD
Rue du Parc, 68470 Husseren-Wesserling
Par mail : cmehlen@parc-wesserlin.fr
Mme MEHLEN CHRISTELLE - PARC DE WESSERLING
RUE DU PARC - HUSSEREN-WESSERLING, France
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.