LES Z'ALLUMES DES ARTS
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Un collectif artistique recherche un(e) animateur(trice) théâtre à Paris pour conduire des ateliers d'initiation avec des enfants de 6-11 ans. Le candidat idéal doit avoir de l'expérience en animation, particulièrement en cirque, et doit faire preuve de créativité et de pédagogie. Le contrat sera en CDI à temps partiel, avec un salaire brut de 16,50 euros par heure. Cette position nécessite une bonne disponibilité le mardi après-midi.
ANIMATEUR(TRICE) théâtre (H/F) 75 - Paris (Dept.)
Actualisé le 27 novembre 2025
Nous recherchons un(e) animateur(trice) théâtre pour assurer 1 à 2 ateliers d'Initiation Découverte THEATRE aux enfants d'écoles élémentaires 6-11 ans (sauf vacances scolaires et jours fériés). Vous êtes disponible le mardi de 14H50 à 16H40. Vous avez des compétences particulières ou une passion dans la discipline concernée, vous êtes autonome et créatif·ve et mettez toute votre énergie à partager votre savoir‑faire avec les enfants, vous êtes pédagogue et faites preuve de patience et d'écoute pour guider chaque participant avec bienveillance vers la pratique et l'accomplissement.
Expérience et/ou pratique personnelle en CIRQUE (jonglage / équilibre / acrobaties / clown). Expérience dans l'encadrement d'ateliers / BAFA / BPJEPS serait un plus. Intérêt pour le milieu de l'éducation et associatif.
Type de contrat CDI. Contrat intermittent. Durée du travail – Temps partiel (1h50/semaine). Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité.
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence). Les Z'allumés des Arts est un collectif, une vitrine artistique oeuvrant pour la promotion du spectacle vivant, depuis quinze ans déjà. Le projet de l'association repose sur le souhait d'aller au devant de tous les publics. L'association intervient dans le cadre des nouveaux rythmes scolaires pour des ateliers, danse, cirque, magie, petit écolo, calligraphie et Parkour (et auprès de ses partenaires publics ou privés pour des événementiels, stages, master classes).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.