Assistante / Assistant en médiation et production éditoriale

Théâtre national de Strasbourg; Strasbourg; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un théâtre national en France recherche un stagiaire en médiation/production éditoriale pour un stage de 6 mois. Le stagiaire participera à des projets d’accessibilité et d’accueil du public, et devra avoir une bonne connaissance des enjeux du spectacle vivant, ainsi qu'une maîtrise d’au moins une langue. Le poste nécessite une disponibilité en soirée et le weekend.

Responsabilités

• Suivi de la médiation et du développement éditorial du projet d’accessibilité.
• Accompagnement de la deuxième édition des Galas du TnS.
• Soutien à la réalisation des éléments éditoriaux autour des spectacles.
• Suivi et participation aux lancements de saison.

Connaissances

Bonne connaissance du théâtre et des enjeux du spectacle vivant

Maîtrise d’au moins une langue

Très bonne aisance relationnelle et rédactionnelle

Réactivité et autonomie

Goût prononcé pour le travail en équipe

Formation

Niveau Master

Description du poste

Lieu unique dans le paysage théâtral français, le Théâtre national de Strasbourg est le seul théâtre national implanté en région. En son sein, il abrite une École supérieure d’Art dramatique, des ateliers de construction de décors et de costumes, des salles de spectacles et de répétitions.

Depuis septembre 2023, Caroline Guiela Nguyen, autrice et metteuse en scène, mène un projet artistique, public et pédagogique qui questionne les relations entre les œuvres, les récits, les artistes et les habitant·es. Il conjugue d’étroites relations tissées avec les territoires de proximité et un rayonnement international. Il ouvre le théâtre et son école au cinéma et à l’audiovisuel. Le TnS est conçu comme un lieu de vie et d’hospitalité, de création et de pensée.

Dans ce cadre, une politique ambitieuse d’ouverture à tous les publics est engagée favorisant la rencontre, la mixité et l’intergénérationnel. Elle s’appuie sur des projets de développement des publics qui mêlent création théâtrale et territorialisation, ouverture et vie du lieu, afin de favoriser des échanges continus, riches et multiples entre le théâtre et les habitant·es.

Stagiaire médiation/production éditoriale au TnS, c’est :

Sous l’autorité du Secrétaire général, et en lien direct avec les équipes des relations avec les publics, de la production éditoriale et de l’accueil-billetterie, le·a stagiaire sera amené·e à accompagner les équipes sur le déploiement de la deuxième partie de saison 25-26 et la préparation de la saison 26-27, et plus précisément sur les missions et projets suivants :

• Suivi de la médiation et du développement éditorial du projet d’accessibilité «Des spectacles dans ta langue» (prospection et accueil des groupes d’habitant·es allophones sur les spectacles, suivi du lien avec les interprètes-traducteur·rices du projet, préparation des éléments éditoriaux autour des spectacles);
• Accompagnement de la deuxième édition des Galas du TnS (accueil du public, soutien logistique sur les différents événements et moments d’hospitalité avec le public)
• Soutien à la réalisation des éléments éditoriaux autour des spectacles de la saison 26-27 (recherche documentaire,prospection sur le territoire, relectures, entretien et retranscriptions avec les artistes);
• Suivi et participation aux différents temps forts de la saison notamment le lancement de la saison 26-27.

Profil recherché

• Niveau Master
• Bonne connaissance du théâtre et des enjeux du spectacle vivant
• Maîtrise d’au moins une langue
• Très bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
• Excellent contact avec le public dans toute sa diversité
• Réactivité et autonomie
• Goût prononcé pour le travail en équipe

Dans ce cadre, le ou la stagiaire devra pouvoir être présent·e en soirée, et en weekend.

Les conditions

Stage de 6 mois du 12 janvier 2026 au 10 juillet 2026

Entretiens prévus entre le 8 et le 16 décembre 2025

Le TNS a obtenu le double label AFNOR Égalité professionnelle et Diversité, dans ce cadre il s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidat·e·s ou des salarié·e·s qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens