Senior Business Developer B2b RSE & Théâtre Futur Associé 70K H / F

Mercato de l'emploi; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société innovante à Paris recherche un(e) Business Developer pour développer les ventes en B2B et structurer la prospection. Les responsabilités incluent la transformation d'avant-premières en opportunités concrètes, l'assurance de la qualité des prestations, et le pilotage des actions marketing. Idéalement, le candidat doit posséder 5 ans d'expérience en vente B2B, un esprit entrepreneurial, et une capacité à encadrer une équipe. Excellentes qualités humaines et engagement sont essentiels.

Qualifications

• Expérience confirmée (5 ans min) en vente B2B, idéalement auprès de grands comptes.
• Capacité à piloter un cycle de vente complet, de la prospection à la signature.
• Forte appétence pour les enjeux de société comme l'inclusion et la transition écologique.

Responsabilités

• Développer les ventes en transformant les avant-premières en opportunités.
• Structurer la prospection avec une stratégie d'acquisition efficace.
• Assurer le succès opérationnel des prestations et coordonner les équipes.

Connaissances

Vente B2B

Leadership

Stratégie de prospection

Agilité

Résilience

Description du poste

En collaboration directe avec la cofondatrice, le ou la futur(e) Business Developer aura pour mission de :

Développer les ventes :

• Transformer les avant-premières en opportunités commerciales concrètes.
• Mener des rendez-vous de découverte pour identifier les besoins des prospects (RH, RSE, Direction) et proposer une offre adaptée.

Structurer la prospection :

• Formaliser une stratégie d'acquisition efficace (emailing & cold call).
• Coordonner les actions avec un SDR (Sales Development Representative) en alternance.

Assurer le succès opérationnel des prestations :

• Être garant de la qualité de l'expérience client le jour J.
• Coordonner les aspects logistiques et relationnels avec les équipes internes et les partenaires.

Piloter la stratégie et les actions marketing :

• Développer des campagnes marketing pour remplir les avant-premières (emailings ciblés, relances téléphoniques, partenariats).
• Analyser les performances des actions et itérer les formats.

Contribuer à l'évolution de l'offre :

• Travailler main dans la main avec la co-fondatrice pour enrichir l'offre (e-learning, ateliers, formats hybrides).

Le poste s'adresse à un(e) candidat(e) disposant du profil suivant :

• Expérience confirmée (5 ans min) en vente B2B, idéalement auprès de grands comptes ou de cibles RH / RSE.
• Capacité à piloter un cycle de vente complet, de la prospection à la signature.
• Forte appétence pour les enjeux de société : inclusion, transition écologique, transformation culturelle en entreprise.
• Esprit entrepreneurial, agile, structurant : à l'aise dans un environnement en construction.
• Leadership naturel et aptitude à encadrer un alternant.
• Capacité de projection à long terme, avec envie de contribuer à la stratégie globale en tant qu'associé(e).
• Qualités humaines recherchées : optimisme, résilience, engagement, curiosité.

Ref : olwf58vsah