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Résumé du poste
Un établissement d'hébergement social recherche un(e) auxiliaire de vie à temps partiel pour completer l'équipe. Vous serez en charge de la distribution des petits-déjeuners, de l'aide aux repas, de l'entretien des locaux et de la gestion de la lingerie. Une expérience d'au moins un an et la capacité à travailler les week-ends sont nécessaires. Outils de travail incluent des titres restaurant et complémentaire santé.
Prestations
Qualifications
- Expérience d'au moins 1 an en tant qu'auxiliaire de vie.
- Capacité à travailler les week-ends et jours fériés.
Responsabilités
- Distribution des petits-déjeuners.
- Aide aux repas.
- Entretien des locaux et des chambres.
- Gestion de la lingerie.
Connaissances
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie à temps partiel (40%) pour compléter l'équipe d'hébergement. Votre planning est établi à la quinzaine avec un total de 42 heures : semaine 1 avec 14h et semaine 2 avec 28h (un week-end sur deux travaillés).
- distribution des petits-déjeuners
- aide aux repas
- entretien des locaux et des chambres des résidents
- gestion de la lingerie
Type de contrat : CDI
Contrat travail : Temps partiel - 21H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- Salaire en fonction de l'ancienneté
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
- Relayer de l'information
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
- Français est indispensable
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.