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Une association de sauvegarde des enfants et des adultes recherche un éducateur pour un poste CDD à Tergnier. Le candidat interviendra auprès des familles et des enfants, avec des compétences en psychologie requises. Ce poste à temps partiel (28 heures par semaine) offre un salaire brut mensuel de 2705 euros et plusieurs avantages sociaux.
Actualisé le 29 juillet 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
L'ADSEA de l'Aisne - 210 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit :- des mineurs ou des majeurs en difficulté,- des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage.Votre poste :Vous exercerez au sein du service d'action éducative renforcée du pôle enfance de l'ADSEA à TERGNIER 02Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineursExpérience de travail éducatif en milieu ouvert. travail en équipe pluridisciplinaire. disponibilité à l'égard des mineurs et de leurs famillesSoft Skills : le/la candidat (e) associe l'esprit d'initiative, le sens du relationnel, le goût du travail en équipe, la rigueur et une sensibilité au secteur associatif.Poste en CDD 7 MOIS à 0.80 ETP à pourvoir au plus viteCofficient de départ : 800 (Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966)Avantages sociaux : Mutuelle, Congés trimestriels, Congés pour enfant malade, déplacement en véhicule de service, CSE.
Type de contrat CDD - 7 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail en journée
Salaire
100 à 199 salariés
L 'Association Départementale de Sauvegarde de l'Enfance et de l'Adulte de l'Aisne,200 salariés œuvrant dans le secteur de la protection de l'enfance et de l'adulte.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.