Psychologue (H/F)

CMPP; Gourdon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de soutien à l'enfance recherche un(e) psychologue pour accompagner les enfants de 0 à 20 ans et leur famille. Le poste exige l'évaluation des compétences psychiques des enfants et la mise en place de suivis psychologiques adaptés. Le candidat doit détenir un Master 2 en psychologie et avoir une expérience ou compétence dans le domaine des troubles neurodéveloppementaux. Le travail se fera en équipe pluridisciplinaire avec un temps partiel de 8 heures par semaine.

Qualifications

• Parfaite maîtrise de l'évaluation et de l'accompagnement spécifiques des troubles neurodéveloppementaux.
• Capacité rédactionnelle et à synthétiser son travail.
• Flexibilité et autonomie dans les interventions proposées.

Responsabilités

• Pratiquer des évaluations, diagnostics et bilans psychologiques.
• Mettre en place des suivis psychologiques individuels ou en groupe.
• Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé.

Connaissances

Maîtrise de l'évaluation psychologique

Capacité à travailler avec les familles

Flexibilité

Formation

Master 2 de psychologie

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Le CMPP accompagne chaque année 700 enfants de 0 à 20 ans et leur famille. Les missions du CMPP sont la prévention, le dépistage, le diagnostic et la mise en œuvre d'une réponse pluridisciplinaire dans le cadre d'un projet personnalisé pour des enfants présentant des troubles du neurodéveloppement, des troubles psycho-affectifs, des troubles du comportement ou des troubles spécifiques des apprentissages. En tant que dispositif de 2ème ligne le CMPP assure également une mission de fonction ressource auprès des acteurs de 1ère ligne.Vous êtes psychologue et souhaitez travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle qui s'appuie sur différents courants théoriques pour offrir aux enfants et à leur famille un soin adapté au contexte et à la demande. Notre raison d'être est de permettre aux enfants et aux familles que nous accompagnons de trouver les ressources pour un meilleur fonctionnement cognitif, psycho-affectif ou social. En tant que psychologue votre rôle sera d'évaluer les compétences et difficultés psychiques de l'enfant et/ou de son environnement et d'offrir aux enfants et aux familles une offre de soins contributive d'un développement personnel et social harmonieux. Votre expérience vous a permis de développer des compétences dans différents domaines ou techniques et vous êtes parfaitement à l'aise aussi bien dans le cadre d'évaluations standardisées que dans le cadre d'entretiens individuels, parentaux ou encore dans le cadre d'un d'accompagnement psychodynamique diversifié. Votre palette d'intervention est large et vous n'hésitez pas à mobiliser différentes techniques spécifiques sur lesquelles vous vous appuyez pour élaborer et proposer un projet de soins. Que vous ayez une formation de type intégrative, systémique, développementale ou psychodynamique ce qui compte pour nous c'est votre capacité à élaborer et à mettre en œuvre en collaboration avec l'enfant, sa famille et l'équipe une réponse opérationnelle et cohérente en vue d'une amélioration objective de la situation de l'enfant et de sa famille.Vos principales missions seront les suivantesPratiquer des évaluations, des diagnostics et des bilans psychologiques avec les tests étalonnés : WISC IV ou V, WPPSI-III, TEA-Ch, Nepsy.Mettre en place des suivis psychologiques individuels ou en groupe auprès d'enfantset/ou de leur famille, ceci en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire(orthophoniste, psychologue, psychomotricien)Travailler avec les familles (guidance parentale, groupe Barkley, entretien systémiques, .)Participer aux synthèses en équipe pluridisciplinaire et contribuer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé,Echanger avec les partenaires dans le respect des droits des usagersVous travaillerez dans des conditions agréables qui vous permettront de trouver un équilibre entre votre vie de famille et votre vie professionnelle. Vous disposerez d'une grande autonomie tant sur le plan pratique (choix de votre matériel, .) que sur le plan théorique dans le respectde la dynamique d'équipe.Profil recherché :Parfaite maîtrise de l'évaluation et de l'accompagnement spécifiques des troubles neurodéveloppementaux mais également des troubles psycho-affectifs,Capacité à évaluer les besoins et à mettre en place des prestations spécifiques en direction du public accompagné (évaluation, thérapie individuelle ou en groupe),Travail avec les familles,Capacité rédactionnelle, capacité à synthétiser et à rendre compte de son travail,Flexibilité.Diplôme : Master 2 de psychologieAttendus complémentaires : permis B, parfaite maîtrise des outils bureautiques et del'écrit.Connaissances des recommandations des bonnes pratiques professionnelles(RBPP)Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curativesindividuelles ou collectives prenant en compte les besoins des personnes ;Promouvoir l'autonomie de la personne accueillie ;Soutenir et accompagner les familles des usagers ;

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 8H/semaineTravail en journée
Salaire

• selon convention CCN 51

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Psychologie- Master 2 de psychologie Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille Cette compétence est indispensable
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Cette compétence est indispensable
• Bonne maîtrise des outils bureautique Cette compétence est indispensable
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical Cette compétence est indispensable
• Réaliser un accompagnement psychologique Cette compétence est indispensable
• Flexibilité
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

20 à 49 salariés

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l Etat pour promouvoir ses valeurs. Elle fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 154 structures en gestion directe employant 3600 salariés. Au total, l APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap

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