Teletravail jobs in United Kingdom

Définition des tâches

Sous la supervision de la Responsable RH, vous avez la charge de :

1. Création des dossiers du personnel
2. Préparation des contrats et avenants
3. Suivi des périodes d'essai
4. Suivi des absences, maladies, congés, arrivées/départs
5. Suivi administratif auprès des organismes de mutuelle, prévoyance, retraite
6. Prise de rendez-vous et suivi des effectifs auprès de la médecine du travail
7. Préparation des éléments variables de paie, interface avec Londres et le prestataire paie
8. Mise à jour régulière du SIRH
9. Création et suivi des tableaux de bord et indicateurs RH

• Aide à l'organisation et participation à divers salons de recrutement
• Aide à l'organisation d'événements RH

• Gestion administrative de la formation du personnel salarié et des collaborateurs
• Assurer les demandes de prise en charge à l'OPCO, le suivi, ainsi que les demandes de remboursements
• Vérification et édition des différents documents relatifs à la formation
• Suivi administratif de la formation continue des avocats

• Participation au comité RSE
• Force de proposition lors des comités

Compétences requises

• Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire en cabinet ou environnement exigeant
• Niveau d'anglais courant
• Maîtrise parfaite du Pack Office
• Connaissance d'un SIRH
• Connaissances en droit du travail et paie
• Autonomie, rigueur, organisation, confidentialité
• Excellentes qualités relationnelles, flexibilité, souplesse
• Force de proposition et capacité à apporter de nouvelles idées

Avantages

• Mutuelle et prévoyance
• Carte ticket restaurant
• Télétravail : 1 ou 2 jours par semaine après un mois d'intégration
• Événements internes réguliers

La rémunération est selon le profil et l'expérience entre 38K et 42K.