Teletravail à Italie

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.

Le site de développement de Nancy a sous sa responsabilité d’importants domaines applicatifs pour lesquels des projets majeurs sont à mener dans la période à venir et qui couvrent un périmètre fonctionnel et technique à la fois large et varié :

• La gestion des crédits à la consommation, des crédits immobiliers et des crédits aux entreprises
• La gestion des risques et de la lutte contre la fraude
• La gestion des garanties et du provisionnement
• L’activité immobilière du groupe (vente et location de biens immobiliers, promotion immobilière, financement)

Les équipes du site ont la responsabilité de maintenir et faire évoluer ce parc applicatif, pour le réseau bancaire et les entités du groupe en France et à l’international.

Parmi les principaux projets à mener à bien : Développer et déployer la nouvelle application de gestion des crédits, mettre à disposition des filiales immobilières du groupe les outils les plus performants du marché, enrichir et développer la capacité analytique des applications de gestion des risques et de lutte contre la fraude, mener les projets règlementaires européens, renforcer les outils de contrôle, mettre en œuvre la nouvelle plateforme crédit‑bail.

La mise en œuvre de l’ensemble de ces projets nous amène à renforcer les équipes par des informaticiens d’études et développement à fort potentiel. Plusieurs postes sont à pourvoir pour des informaticiens expérimentés et débutants.

• Comprendre les besoins métiers et être force de propositions
• Participer à la définition des architectures techniques et fonctionnelles à mettre en place
• Animer et participer à tout le cycle de vie d’un projet : analyse, développement, qualification, déploiement, maintenance, support technique et fonctionnel des applications, pilotage
• Respecter le plan de charge et les engagements de l’équipe
• Mettre en œuvre la démarche qualité en vigueur dans l’entreprise

• D’une rémunération fixe versée sur 13 mois
• De 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par an
• D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
• D’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine
• D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)
• D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
• D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’ancienneté
• D’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrière
• D’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)

Vous êtes expérimentés ou débutants avec une première expérience réussie lors de stage.

Connaissances appréciées : C#, .NET, HTML, Grand Système IBM. Vous êtes ouverts pour apprendre et être formés à de nouveaux langages de développement.

Une bonne pratique de l’anglais ou de l’espagnol est un atout.

Vous souhaitez vous investir pleinement dans un périmètre porteur afin d’atteindre rapidement un fort degré d’autonomie et de maîtrise fonctionnelle.

Vous possédez le goût des contacts, une réelle aptitude à communiquer, et appréciez de travailler en équipe.

Vous faites preuve d’initiatives et d’esprit de synthèse.