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Une entreprise de technologie bancaire recrute pour un poste technique à Tours, France. Vous intégrerez un projet international où vous participerez au développement de solutions digitales pour le secteur bancaire. Les candidats doivent posséder un diplôme Bac+5 et deux ans d'expérience dans des environnements bancaires. Les compétences requises incluent la programmation en C++ et PHP ainsi que des bases solides en Linux et SQL. Un accord de télétravail est proposé, combiné à un package d'avantages intéressants.
Amplitude est le progiciel bancaire intégré de référence de SBS, adopté par près de 200 banques dans 50 pays et leader sur le marché africain. Il répond aux besoins des groupes bancaires multinationaux, des banques de détail et corporate, ainsi que des institutions de microfinance.
Le projet Amplitude est international, avec des équipes basées à Tours, Valence, Madrid et Casablanca.
Nous recherchons des profils motivés par le défi d’accélérer la transformation digitale du secteur bancaire en rejoignant une équipe internationale et innovante, où vous pourrez développer vos compétences techniques et fonctionnelles tout en ayant un impact concret sur l’évolution du produit Amplitude.
Dès votre intégration, vous bénéficierez d’une formation initiale de trois semaines, axée sur la programmation Genero et sur les aspects fonctionnels du produit Amplitude. À l’issue de cette période, vous serez accompagné(e) au quotidien par un référent expérimenté du projet, afin de favoriser votre montée en compétences techniques dans un premier temps, puis fonctionnelle. Votre rôle consistera à réaliser des développements et des tests d’évolutions, en respectant la méthodologie du projet et les spécifications fournies. Les collaborateurs expérimentés sont attendus pour progresser rapidement sur le volet technique, puis se concentrer sur l’expertise fonctionnelle, le coaching des profils juniors et la rédaction de spécifications.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.