CISIRH - EXPERT(E) TECHNICO FONCTIONNEL(LE) GTA (Gestion des temps et des activités) H / F

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique recherche un expert technico-fonctionnel pour moderniser les outils de Gestion des Temps et des Activités. Vous serez en charge de coordonner des projets RH, d'assurer l'interface entre besoins métiers et équipes techniques, et de piloter le déploiement des solutions avec un fort accent sur la formation des utilisateurs. Ce poste nécessite une expérience avérée en gestion de projets et de solides compétences relationnelles. Une connaissance des systèmes d'information des ressources humaines est un plus.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de projets technico-fonctionnels, idéalement dans le domaine des SIRH ou des outils de GTA.
• Maîtrise des outils de gestion de projet, de rédaction de spécifications et de recette.
• Compétences relationnelles pour animer des réunions.

Responsabilités

• Organiser et coordonner le projet GTA.
• Assurer l'interface entre les besoins métiers et l'équipe technique.
• Piloter le déploiement des solutions GTA.

Connaissances

Gestion de projets

Ressources humaines

Communication

Analyse de données

Rédaction de spécifications

Travail en équipe

Formation

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Description du poste

Description du poste

Dans le cadre de la modernisation des outils de Gestion des Temps et des Activités (GTA) au sein des ministères, au sein du Bureau des Applications Cœur SIRH (BACSIRH – technico-fonctionnels et développements), vous interviendrez en tant qu’expert technico-fonctionnel pour accompagner la transformation et l’optimisation des processus RH (projets de déploiements en continu sur les 5 ans à venir).

• Organisation et coordination du projet GTA
• Collaborer avec les différents acteurs : partenaires ministériels, bureau fonctionnel, équipe technique, et autres directions concernées pour garantir la cohérence des solutions proposées ;
• Assurer l’interface entre les besoins métiers et les équipes techniques, en traduisant les exigences fonctionnelles en spécifications techniques claires et exploitables.
• Assistance au déploiement
• Piloter le déploiement des solutions GTA en coordination avec les équipes techniques et les utilisateurs finaux.
• Accompagner les ministères dans l’appropriation des outils, en organisant des sessions de formation et en fournissant un support adapté.
• Rédaction des spécifications
• Rédiger et valider les spécifications fonctionnelles et techniques pour les évolutions ou refontes des modules GTA ;
• Garantir l’alignement des spécifications avec les normes qualité, sécurité et interopérabilité du SIRH.
• Accompagnement des tests de recette
• Organiser et suivre les tests de recette en collaboration avec les équipes métiers et techniques ;
• Valider la conformité des développements par rapport aux besoins exprimés et aux spécifications.
• Suivi de la production
• Assurer le suivi opérationnel des solutions GTA en production, en identifiant et résolvant les éventuels dysfonctionnements;
• Proposer des améliorations continues pour optimiser la performance et l’expérience utilisateur.

Activités connexes

Le candidat peut se voir rattacher des activités connexes telles que le suivi d’interfaces ou le traitement de demandes de services.

Conditions d'exercice particulières

• Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail (dans le respect de la convention cadre du 7 / 12 / 2010)
• Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

Description du profil recherché

• Expérience confirmée en gestion de projets technico-fonctionnels, idéalement dans le domaine des SIRH ou des outils de GTA.
• Maîtrise des outils de gestion de projet, de rédaction de spécifications, et de recette.
• Compétences relationnelles pour animer des réunions, intervenir en support aux équipes projets partenaires, et travailler en équipe pluridisciplinaire / transverse.
• Connaissance des enjeux de la fonction publique, des processus RH serait un atout. Une connaissance de RenoiRH ou d’HR Access serait un plus.

Temps Plein

Oui

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Nombre de points d'indice majoré accordés

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• CONNAISSANCES - Ressources humaines
• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-FAIRE - Rédiger un cahier des charges
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
• SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Expert