CRIT INTERIM
ODITY FRANCE
VITALIS CONSULTING
EVENTS FAMILY
Groupe Savencia
Fursac
LA BOITE A OUTILS
France Travail
SAMSIC EMPLOI GRAND EST NANCY
AKTISEA
FINISTERE HABITAT
WIZBII
MANPOWER
ADECCO FRANCE
PANDORA FRANCE
VYV EQUIPEMENT MEDICAL
BPCE
BIJOUTERIE DOTTER
RH EVOLUTIV
RANDSTAD
ADECCO FRANCE
MANPOWER FRANCE
SFR DISTRIBUTION
Une agence d'intérim spécialisée à Nancy recherche un conseiller de vente H/F pour un magasin de prêt-à-porter. Vous aurez pour missions d'accueillir et conseiller les clients, de gérer la mise en rayon et les stocks, tout en garantissant la satisfaction des clients. Ce poste offre un salaire de 11,88 EUR de l'heure avec divers avantages.
CRIT Tertiaire recherche un conseiller de vente H/F pour un magasin spécialisé dans le prêt-à-porter. Au sein de l'établissement de Nancy, vous serez en charge des missions suivantes :
Salaire : 11.88 EUR de l'heure + Tickets restaurant. Horaires : 25h par semaine. Planning changeant chaque semaine.
Avantages CRIT :
Profil recherché : conseiller de vente H/F expérimenté
Qualités requises : excellentes compétences en communication et en relation client; capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement.
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. L'inclusion est au coeur de notre démarche. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ?
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.