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Conseiller client - pôle recouvrement amiable F/H
Job summary
Une entreprise de services financiers recherche un Conseiller client pour rejoindre le pôle recouvrement amiable. Le candidat idéal aura une expérience dans le domaine, un bon relationnel et un sens aigu du service client. Ce rôle implique la gestion des procédures de recouvrement tout en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe. La Poste Groupe promeut la diversité et l'égalité des chances au sein de ses métiers.
Qualifications
- Première expérience dans le domaine du recouvrement.
- Capacité à travailler en autonomie et organisation.
- Ouverture aux changements et force de propositions.
Responsibilities
- Assurer un service client de qualité.
- Gérer les procédures de recouvrement amiable.
- Collaborer avec l'équipe pour évaluer les risques.
Skills
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.
Vous avez le sens du service client, une connaissance des procédures de recouvrement amiable. Vous avez une première expérience dans le domaine du recouvrement. Vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de vous lancer des challenges. Vous possédez un bon relationnel, le sens du service client et une bonne capacité d'analyse et d'évaluation des risques. Vous êtes autonome, organisé, ouvert aux changements et force de propositions. Vous appréciez le contact humain et le travail en équipe.
Vous avez une première expérience dans le domaine du recouvrement. Votre profil correspond ? Vous serez recontacté(e) pour un premier échange téléphonique.
La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.