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conseiller de vente (H/F)
Job summary
Une entreprise spécialisée en vente au détail cherche un conseiller de vente H/F. En charge de la vente, de l'accueil des clients, ainsi que de la mise en rayon des produits, le candidat doit avoir au moins 1 an d'expérience en vente animalerie et un Bac en Commerce. Le poste est un CDI de 35 heures par semaine à Arras, avec opportunité d'évolution vers un poste d'adjoint au responsable. Salaire selon profil et expérience.
Qualifications
- 1 an d'expérience en vente animalerie est indispensable.
- Formation Bac ou équivalent en Commerce requise.
Responsibilities
- Vente des produits et accueil des clients.
- Réception des marchandises et gestion de l'entretien du magasin.
Skills
Education
conseiller de vente (H/F)
Vous travaillez au sein d'une enseigne qui commercialise des accessoires et l'alimentation pour les animaux de compagnie. Vous effectuez la vente des produits, la réception des marchandises (port de charges). Vous accueillez et conseillez la clientèle. Vous effectuez les commandes, la mise en rayon et le facing. Vous gérez l'entretien du magasin. Poste en CDI, 32 à 40h semaine. La prise de poste se fait sur le magasin d'Arras avec à terme une évolution sur le poste d'adjoint au responsable à Herlin le sec.
Type de contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
- SELON PROFIL ET EXPERIENCE
- 1 An(s) - en vente animalerie Cette expérience est indispensable
- Bac ou équivalent Commerce Cette formation est indispensable
- Réaliser la mise en rayon
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de réactivité
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.