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Résumé du poste
Une entreprise de services techniques à Bordeaux recherche un technicien pour la préparation et la réparation d'engins de manutention. Vous serez responsable du montage et du contrôle qualité, avec une formation en maintenance requise. Le poste est en CDI, avec un salaire fixe entre 2 300 € et 2 500 € brut par mois. Les débutants sont les bienvenus et bénéficient d'un accompagnement. Un bon esprit d’équipe, rigueur et curiosité sont nécessaires.
Prestations
Qualifications
- Formation CAP / Bac Pro / BTS dans la maintenance.
- Débutants acceptés avec accompagnement.
- Compétences techniques requises.
Responsabilités
- Préparation, réparation et reconditionnement d’équipements.
- Montage et contrôle qualité avant livraison.
- Régénération des batteries et remise en état.
Connaissances
Formation
Rejoignez un groupe national reconnu pour la fiabilité de ses matériels et la proximité avec ses clients, dans un environnement technique exigeant et humainement stimulant.
Vos missions
Au sein de l’atelier, vous serez responsable :
De la préparation, réparation et reconditionnement d’engins de manutention (électriques, thermiques, gaz)
Du montage d’équipements et du contrôle qualité avant livraison
De la régénération des batteries et de la remise en état des matériels pour le parc location ou occasion
Du respect des normes de sécurité et de l’organisation de l’atelier
Profil recherché
Formation CAP / Bac Pro / BTS maintenance (mécanique, électrotechnique, agricole, PL, TP, etc.)
Débutants acceptés, accompagnement assuré
Goût pour la technique, esprit d’équipe, rigueur et curiosité
Conditions
CDI – 39h / semaine
Salaire fixe entre 2 300 € et 2 500 € brut / mois selon profil
- Heures supplémentaires majorées à 25 % (10h / mois en moyenne)
- Tickets restaurant ( 8 € pris en charge à 50 %)
- Prime de participation ( 1,5 mois de salaire en moyenne )
- Prime d’ancienneté et évolutions internes possibles
- Horaires fixes du lundi au vendredi, selon planning d’atelier
Process :
1 entretien avec le Responsable Technique
1 entretien avec le Responsable d’Exploitation
Poste à pourvoir dès que possible.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.