PROMAN EXPERTISE
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France Travail
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Une agence de recrutement spécialisée recherche un Technicien Intégrateur Harnais pour une mission d'intérim de 6 mois à Marignane. Le candidat idéal doit être titulaire d'un Bac +2 avec au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire, maîtrisant CATIA V4/V5 et possédant des compétences en Excel et Word. Le poste requiert également des connaissances en CADAM, VPM et SAP. Une bonne maîtrise de l'anglais est essentielle pour des échanges dans un contexte international.
PROMAN EXPERTISE, filiale du groupe PROMAN, est un réseau d'agences dédié au recrutement, permanent et temporaire, de Cadres, Employés et Techniciens. Notre savoir-faire s'articule autour de 3 filières métiers : l'ingénierie, l'informatique et les fonctions administratives. Notre agence d'Aix en Provence recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication d'hélicoptères civils et militaires, un TECHNICIEN INTEGRATEUR HARNAIS H/F. Cette mission intérim de 6 mois renouvelable est à pourvoir dès que possible sur Marignane.
Responsabilités :
Qualifications : Titulaire d'un Bac +2, vous bénéficiez d'une expérience dans un poste similaire, et idéalement vous avez des bonnes connaissances du monde de la production. Vous maîtrisez le logiciel CATIA V4/V5, ainsi que les outils informatiques tels qu'Excel et Word. Vous avez idéalement des connaissances en CADAM, VPM, SAP, NCM ou 3DVia. Vous disposez d'un bon esprit d'analyse, d'un bon sens du relationnel et vous êtes quelqu'un de volontaire.
Perspectives : Vous évoluerez dans un contexte international, vous disposez donc d'un niveau d'anglais vous permettant d'échanger à l'oral comme à l'écrit et de comprendre la documentation technique.
Environnement de travail : horaire de journée, intégration au sein du bureau d'étude
Type de contrat : Intérim - 6 Mois
Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée
Salaire : Selon profil et expérience
Déplacements : Jamais
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.