Technicien / Technicienne de maintenance en chauffage (H/F)
ENTREPRISE VILVOT ET FILS
Basse-Ham
Sur place
EUR 25 000 - 30 000
Plein temps
Il y a 6 jours
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Résumé du poste
Une entreprise de plomberie recherche un technicien de maintenance pour les chaudières gaz et fioul. Vous assurerez les entretiens et dépannages, et vous travaillerez 4 jours par semaine avec des horaires de jour. Débutants acceptés si vous avez un CAP ou BEP en Chauffage. Salaire à négocier selon compétences.
Qualifications
Débutant accepté.
Formation en chauffage indispensable.
Responsabilités
Assurer les entretiens et dépannages de chaudières gaz et fioul.
Réaliser un diagnostic technique des installations.
Renseigner les supports de suivi d'intervention.
Connaissances
Entretien de chaudières
Diagnostic technique
Réparation d'équipements
Renseigner les supports d'intervention
Permis B
Formation
CAP, BEP en Chauffage
Description du poste
Responsabilités
Vous assurerez les entretiens et dépannages de chaudières gaz et fioul et régulation.
Conditions
Salaire à négocier selon profil. Vous travaillez 4 jours semaine et possibilités d'heures supplémentaires.
Type de contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements: Quotidiens
Salaire: selon compétences
Profil souhaité
Expérience
Débutant accepté
CAP, BEP et équivalents Chauffage Cette formation est indispensable
Compétences
Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
Renseigner les supports de suivi d'intervention
Réaliser un diagnostic technique
Réparer un équipement, une machine, une installation
B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d\'activité : Travaux d'installation d\'eau et de gaz en tous locaux
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.