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Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc
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LMDC J4S Intérim
Une entreprise internationale dans le secteur de la santé recherche un Technicien fluides pour assurer l'exploitation des installations à Gien. Vous serez responsable de la maintenance, de la surveillance des systèmes de traitement d'eau et des chaudières. Ce poste en 5*8 demande une formation BAC ou BTS en énergétique ou une expérience dans un rôle similaire. L'entreprise offre divers avantages tels qu'indemnité transport, accès au restaurant d'entreprise, et RTT.
Technicien fluides (H/F)
Poste en 5*8 situé à 20 mn de Montargis, à 1h d’Orléans et à moins de 2h de Paris.
Le bien-être et l’environnement sont vos priorités ?
Rejoignez Essity : Ensemble, nous repousserons les limites pour plus de bien être, au travers de marques comme Nana, Lotus, Okay, Tork, Tena, Demak’up et plus encore.
Avec 500 personnes, l’usine Essity de Gien (45) est l’un des principaux sites du Groupe Essity en France. Chaque jour, près de 2,6 millions de rouleaux - papier toilette Lotus et essuie-tout Okay - et 7 millions de mouchoirs à la marque Lotus y sont fabriqués.
Rattaché(e) au coordinateur des fluides, votre rôle sera d'assurer, selon les exigences en matière de sécurité et d'environnement, l’exploitation des installations (chaufferie, stations d’épuration, air comprimé, réseau d'eau) en veillant à la qualité des effluents épurés.
Vous avez une formation BAC ou BTS énergétique/BUT Génie des procédés, et/ou une expérience de conduite de station d'épuration ou de chaudières.
Chez Essity, nous pensons que chaque carrière est aussi unique que la personne et permet aux collaborateurs de réaliser leur plein potentiel dans une culture engagée, animée par un objectif fort.
Environnement de travail collaboratif et attentif aux autres, environnement responsabilisant, sens du travail, travail avec un objectif fort, développement personnel et des compétences, santé et sécurité, responsabilité sociale, innovation.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.