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Auxiliaire de puériculture en crèche H/F
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Auxiliaire de puériculture en crèche H/F
Job summary
Une société coopérative dans le secteur de la petite enfance recherche un(e) Auxiliaire de puériculture en crèche à Montreuil-sur-Mer. Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein avec un salaire brut de 2 259,17€ par mois. Vous accompagnerez les enfants dans leur quotidien et collaborerez au sein d'une équipe dynamique. Une mutuelle et des chèques déjeuner sont proposés.
Benefits
Qualifications
- Débutant accepté pour le poste.
- Capacité à créer un environnement d'accueil et d'échanges.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Responsibilities
- Accompagner le jeune enfant dans les actes de la vie quotidienne.
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de santé.
- Enrichir les pratiques professionnelles de l'équipe.
Skills
Education
Vous souhaitez vous investir dans une Société Coopérative et Participative. L'intervention sociale et solidaire vous fait sens. La SCOP E2S Petite Enfance recherche pour sa crèche Aretha FRANKLINU N-E AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Au-delà d'un mode d'accueil classique, le projet du Multi-Accueil Solidaire AVIP constitue un levier d'émancipation et un soutien aux familles.
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (débutant accepté)
- Connaissance du développement psycho-affectif et psychomoteur jeune enfant
- Capacité à créer les conditions d'accueil et d'échanges avec les parents et les enfants
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Sens du travail en équipe, créativité, dynamisme et autonomie
- Accompagner le jeune enfant dans les actes de la vie quotidienne en lien avec sa famille
- Appliquer les protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité
- Enrichir les pratiques professionnelles des membres de l'équipe
- Travailler en collaboration et sous la responsabilité de la direction
- Poste à pourvoir immédiatement
- Recrutement en CDI à temps plein
- Salaire : 2 259,17€ brut/mois
- Amplitude horaire 7h45 - 18h45 (réunion d'équipe en soirée tous les 15 jours)
- Convention Collective ALISFA
- Vocation à devenir salarié-associé
- Mutuelle avec une prise en charge à 80% par l'employeur et prévoyance
- Chèques déjeuner
- Intéressement et Participation
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
- Accueillir des enfants
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Participer à un projet pluridisciplinaire
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Notre structure, une SCOP (Société Coopérative et Participative), a su devenir un acteur clé de l'innovation sociale en Ile de France (avec un ancrage fort dans le 93). Nous allons là où les services publics ne vont plus, vont peu ou pas assez pour proposer aux habitants et actrices et acteurs locaux de l'accompagnement des territoires des solutions en matière de petite enfance et d'insertion professionnelle. Plus d'informations ici : www.e2s.coop
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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