Auxiliaire de puériculture Mape (H/F)

CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE; Chartres; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un organisme de protection de l'enfance recherche un Auxiliaire de puériculture pour dispenser des soins d'hygiène et d'éveil aux enfants. Le candidat doit avoir un Bac ou équivalent en Aide-soignant, ainsi qu'une attestation d'honorabilité valide. Le contrat proposé est un CDD d'un mois, avec une charge de 37h30 par semaine. Salaire brut horaire de 11,88 €. Ce poste requiert une expérience préalable de 6 mois et un permis de conduire est indispensable.

Qualifications

• 6 mois d'expérience indispensable.
• Attestation d'honorabilité valide et datée de moins de 6 mois exigée.

Responsabilités

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort.
• Évaluer et développer les compétences des parents.
• Veiller à l'hygiène et à la sécurité de l'enfant.
• Accompagner les parents dans leur rôle.
• Réalisations des activités d'éveil.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Accueillir des enfants

Connaissance des pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis B – véhicule léger indispensable

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant

CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture ou CAP AEPE

Description du poste

Auxiliaire de puériculture Mape (H/F)

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) accompagne enfants, adolescents et familles dans le cadre de missions de protection de l'enfance.

Description du poste : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins d'hygiène, de confort et de prévention pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien‑être et l'autonomie de l'enfant. Réaliser des activités d'éveil et d'éducation.

Responsabilités

• Travail de référence, participation, élaboration et suivi du projet d'appui à la parentalité (PAP).
• Participer à l'accompagnement des parents en inscrivant son accompagnement dans le cadre du PAP.
• Soutenir les parents dans la prise en charge de leur(s) enfant(s).
• Repérer les besoins des parents et apporter des réponses adaptées.
• Prendre le relai des parents si nécessaire et dans l'intérêt de l'enfant.
• Evaluer, valoriser et développer les compétences des parents.
• Veille autour de l'éveil de l'enfant en lien avec les parents.
• Possibilité d'assurer les astreintes d'accouchement.
• Accompagner dans les achats vestimentaires, alimentaires, hygiène, matériel de puériculture.
• Veiller au respect des familles.
• Accompagner les parents et les enfants vers les lieux de placement (pouponnière ou famille d'accueil).
• Veiller à l'hygiène de l'enfant et de son environnement de vie.
• Aide dans la mise en place des rythmes (alimentation, sommeil et soins).
• Accompagnement dans le suivi et l'état de santé de l'enfant et la prise des rendez‑vous médicaux.
• Garde d'enfants au sein de l'espace Enfants.
• Repérer les besoins des enfants et apporter des réponses adaptées.
• Veille sur la sécurité, l'environnement de l'enfant (mobilier, matériel de puériculture).
• Travailler en lien avec l'équipe de la MAPE sur les modes de gardes extérieurs.
• Evaluer les stades de développement de l'enfant et repérer ses besoins.
• Visites à domicile.

Profil requis

Attestation d'honorabilité valide et datée de moins de 6 mois exigée avant toute prise de fonction.

Demande en ligne sur https://honorabilite.social.gouv.fr/ peut prendre entre 4 et 15 jours.

Type de contrat

• Contrat CDD – 1 mois.
• Durée du travail : 37h30/semaine.
• Horaires décalés : travail les week‑ends et jours fériés.

Rémunération

• Salaire brut : horaire de 11,88 €.
• Fonction grille FPH.

Expérience et formation

• 6 mois d'expérience indispensable.
• Bac ou équivalent Aide-soignant indispensable.
• CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture- ou CAP AEPE indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Accueillir des enfants.
• Connaissance des pathologies de l'enfant.
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.
• Permis B – véhicule léger indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés.