Auxiliaire de puériculture (H/F)

France Travail; Paron; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement éducatif à Paron recherche un(e) Auxiliaire de puériculture (H/F) pour un contrat de 6 mois. Sous la direction de la Directrice, vous serez responsable de l'accueil et du développement d'enfants de 0 à 6 ans, en offrant un cadre chaleureux et sécurisé. Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis et débutants acceptés. Amplitude horaire de 35 heures/semaine. Possibilité de débuter en janvier 2026.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) requis.
• Débutant accepté – accueil jeunes enfants serait un +.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les enfants et les parents.
• Organiser et animer des activités d’éveil.
• Assurer le suivi de l'enfant par une observation pertinente.

Connaissances

Connaissance de l’enfant de 0 à 6 ans

Connaissance de la politique familiale

Connaissance des dispositifs d’accompagnement

Accueillir des enfants

Connaissance des pathologies de l’enfant

Formation

Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture – DEAP exigé

Description du poste

Auxiliaire de puériculture (H/F) 89 - PARON

Offre n° 201DXCC - Auxiliaire de puériculture (H/F)

Poste à pourvoir au 1er janvier 2026. Au sein de la crèche et rattaché(e) à la Directrice, les missions sont les suivantes :

Activités auprès des enfants et des parents

• Accueillir et accompagner les enfants et les parents, créer un environnement chaleureux et sécurisant
• Répondre aux besoins de l'enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique et moteur
• Organiser et animer des activités d’éveil, d’éducation et de développement de l'enfant
• Assurer le suivi de l'enfant par une observation pertinente et un travail de continuité
• Réaliser des soins d’hygiène et de bien‑être de l'enfant, concourir au dépistage de troubles ou carences
• Accompagner l’acquisition de l’autonomie et de la socialisation de l'enfant
• Aménager l’espace, en fonction de l’âge de l’enfant, pour assurer sécurité et épanouissement
• Administrer les traitements médicamenteux par délégation de l’infirmière
• Accompagner à la parentalité et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération, accueillir l’enfant dans le respect de son mode d’éducation familiale
• Effectuer les transmissions écrites et orales en restituant à chaque parent la journée de son enfant
• Entretenir l’environnement de travail, déterminer et gérer les besoins en matériel pédagogique

Activités transversales

• Tenir à jour les différents registres
• Participer à la prévention des risques
• Participer à l’organisation de journées festives ou thématiques
• Effectuer les commandes et la gestion de stocks
• Accueillir et encadrer les stagiaires

Activités auprès de la structure

• Décliner le projet pédagogique en lien avec la Directrice
• Participer aux différentes réunions
• S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue des pratiques professionnelles

La structure accueille 40 enfants de 6h15 à 20h45 du lundi au vendredi.

Horaires de travail à définir avec l’employeur. Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) requis.

Type de contrat : CDD – 6 mois

Durée du travail : 35 h/semaine

Travail en journée

Salaire

• selon grille salariale

Expérience

• Débutant accepté – accueil jeunes enfants serait un +
• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture – DEAP exigé, cette formation est indispensable

Compétences

• Connaissance de l’enfant de 0 à 6 ans (indispensable)
• Connaissance de la politique familiale (indispensable)
• Connaissance des dispositifs d’accompagnement (indispensable)
• Accueillir des enfants
• Connaissance des pathologies de l’enfant

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants