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Un cabinet de conseil en recrutement recherche un Demand Planner pour son client à Neuilly. Vous serez responsable de l'élaboration des prévisions et de la planification des ventes, avec des compétences en outils de planification. Une expérience en supply chain est requise, ainsi que de solides compétences en anglais et Excel. Ce poste est crucial pour assurer l'alignement des équipes autour des objectifs stratégiques.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next .A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Demand Planner H / F à Neuilly (92).
En tant que Demand Planner vous serez le référent pour l’ensemble des processus de prévision et planification des ventes et opérations (S&OP), jouant un rôle clé dans la coordination de la croissance de nos marques.
Vous animerez les discussions, consoliderez les prévisions et les plans d’activité sur un horizon de 12 à 18 mois, et favoriserez l’alignement des équipes autour des objectifs tactiques et stratégiques de l’entreprise.
Ce poste est rattaché au Responsable Supply Chain pour la France et Europe, en collaboration étroite avec les équipes Commerciales, Financières, Marketing et Supply Chain.
Coopérer avec les equipes Supply Planning team pour sécuriser la disponibilité des et l’allocation des stocks, optimiser le niveau de safety stock, et exécuter des processus agiles pour permettre une meilleure réactivité face aux imprévus du marché, tout en assurant une disponibilité produits et en minimisant les stocks critiques et garantir un service client irréprochable
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.