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Stagiaire en Recrutement
Job summary
Une entreprise dynamique à Lyon recherche un(e) chargé(e) de recrutement en stage pour une durée de 3 à 6 mois. Vous serez impliqué(e) dans des missions telles que la diffusion d'annonces, le tri des CV et la participation aux entretiens. Le candidat idéal est étudiant(e) en Ressources Humaines ou Management, avec de bonnes compétences en communication. L'entreprise offre un environnement stimulant, de vraies responsabilités dès le premier jour et des feedbacks réguliers pour progresser.
Benefits
Qualifications
- Étudiant(e) en Ressources Humaines, Management ou équivalent.
- À l’aise à l’oral avec un bon relationnel.
- Une première expérience en recrutement est un plus.
Responsibilities
- Diffuser des annonces et trier les CV.
- Participer aux entretiens et suivre les candidatures.
- Créer et mettre à jour un tableau de bord pour le suivi des candidats.
Skills
Education
Jeune et ambitieuse, REVOLIB HCR place l’humain, l’innovation et la performance au cœur de son développement.
Nous recherchons aujourd’hui un(e) chargé(e) de recrutement en stage (3 à 6 mois), motivé(e) à plonger dans de véritables enjeux terrain et à contribuer activement au changement.
- Diffusion d’annonces, tri des CV, préqualifications téléphoniques
- Participation aux entretiens et suivi des candidatures
- Création et mise à jour d’un tableau de bord dédié au suivi des candidats
- Étudiant(e) en Ressources Humaines, Management ou équivalent
- À l’aise à l’oral, bon relationnel et sens de la confidentialité
- Proactif(ve), organisé(e), tu aimes apprendre et prendre des responsabilités
- Une première expérience recrutement est un plus, mais pas obligatoire : on t’accompagne !
- Une équipe bienveillante mais ambitieuse
- De vraies responsabilités dès le premier jour
- Un environnement stimulant, formateur et orienté résultats
- Des feedbacks réguliers pour progresser
- Une immersion concrète dans le monde RH
Envoie ton CV à : jobs@revolib.com
Objet : Stage RECRUTEMENT – REVOLIB
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.