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Job summary
Un restaurant traditionnel basé à Brumath recherche un(e) Chef / Cheffe de rang pour gérer le service et assurer la satisfaction des clients. Vous travaillerez en coupe, notamment de 10h à 14h et de 18h30 à 22h30, avec deux jours de repos à définir. Une expérience de 3 ans et une qualification en cuisine (CAP, BEP) sont indispensables. Le salaire brut mensuel est compris entre 2300 € et 2500 € sur 12 mois.
Qualifications
- 3 ans d'expérience dans un poste similaire, indispensable.
- Capacité à gérer le service et la satisfaction client.
Responsibilities
- Gérer le service et la salle du restaurant.
- Effectuer le service des plats et conseiller les clients.
- S'assurer de la satisfaction des clients.
Skills
Education
Nous recherchons pour un restaurant traditionnel et afin de renforcer nos équipes un(e) cuisinier(e). Le restaurant est ouvert du lundi au dimanche le midi et le soir. Vous travaillerez en coupure de 10h à 14h puis de 18h30 à 22h30. Vous serez en charge du service et la gestion de la salle. Vous aurez deux jours de repos par semaine, à définir.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 39h/semaine
Travail en journée
Salaire brut mensuel : 2300.00 à 2500.00 euros sur 12 mois
Restauration
Déplacements : Jamais
Expérience : 3 ans, indispensable
CAP, BEP et équivalents cuisine, indispensable
- Accueillir le client et l'installer
- Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
- Effectuer le service des plats à table
- Garantir la satisfaction du client
- Prendre une commande client
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- Saisir une commande sur informatique
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
Une entreprise familiale en activité depuis 2022 avec du personnel accueillant et agréable.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.