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Soir jobs in France

Aide-soignant en Unité de vie protégée DIPLOME RECQUIS (H/F)

CIAS RIOM LIMAGNE ET VOLCANS

Ennezat
On-site
EUR 20,000 - 40,000
11 days ago
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La Chapelle-d'Abondance
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Valff
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EUR 20,000 - 40,000
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Aide-soignant en Unité de Vie Protégée — CDI, Jour/Soir

CIAS RIOM LIMAGNE ET VOLCANS

Ennezat
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EUR 20,000 - 40,000
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AUXILIAIRE DE VIE (Haute-Vienne) (H/F)

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Aide-soignant en Unité de vie protégée DIPLOME RECQUIS (H/F)
CIAS RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
Ennezat
On-site
EUR 20,000 - 40,000
Full time
11 days ago

Job summary

Un établissement de santé à Ennezat recherche un aide-soignant (H/F) en CDI, avec un travail de jour à temps plein. Les responsabilités incluent l'accompagnement des résidents, la sécurité et le bien-être. Le candidat doit posséder un diplôme d'État d'aide-soignant. Des déplacements ne sont pas à prévoir et le poste implique de travailler un week-end sur deux. Plusieurs avantages, comme des primes et des titres restaurant, sont offerts.

Benefits

Primes
Titres restaurant / Prime de panier

Qualifications

  • Débutant accepté.
  • Diplôme Aide-soignant obligatoire.
  • Savoir-faire en accueil et sécurité des résidents.

Responsibilities

  • Accompagner les résidents dans la vie quotidienne.
  • Assurer sécurité et bien-être des résidents.
  • Participer au projet d'établissement.

Skills

Créer une relation de confiance avec les patients
Diplôme d'Etat d'aide-soignant
Distribuer les repas et collations au patient/résident

Education

Diplôme Aide-soignant
Job description
Offre n° 201LMKC Aide-soignant en Unité de vie protégée DIPLOME RECQUIS (H/F)

Nous recherchons un aide soignant (H/F) de jour à temps plein, poste à pourvoir le 01/01/2026. Travail un week-end sur 2. Poste du matin ou du soir. Le Centre Intercommunal d'Action Sociale composé de l'Ehpad « Docteur Reynaud » à Ennezat, du Service D'aide à Domicile et portage de repas et du Service de Soins Infirmiers à Domicile a pour vocation la mise en œuvre de l'action sociale communautaire. L'Ehpad du Docteur Reynaud, réhabilité en 2019, offre un cadre de travail agréable dans une structure à taille humaine. C'est un établissement de 82 résidents (dont une unité de vie protégée).

Responsabilités
  • Accompagner les résidents dès leur admission dans tous les actes de la vie quotidienne en veillant à une prise en charge personnalisée qui tient compte du mode de vie de chacun.
  • Assurer un service en lien avec les besoins des résidents : veiller à sa sécurité, à son confort et bien être (repère, présence, écoute), préserver son autonomie (capacités physiques et mentales) ainsi qu'un accompagnement de l'entourage.
  • Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au développement du projet d'établissement.
Conditions de travail

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 h/semaine

Lieu : travail en journée

Déplacements : Jamais

Rémunération
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • selon grille FPT
Expérience
  • Débutant accepté
  • Bac ou équivalent Aide-soignant
  • DIPLOME AIDE SOIGNANT OBLIGATOIRE Cette formation est indispensable
Compétences
  • Créer une relation de confiance avec les patients Cette compétence est indispensable
  • Diplôme d'Etat d'aide-soignant Cette compétence est indispensable
  • Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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  • 70
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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