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Job summary
Un restaurant local à Clermont-Ferrand recherche un(e) plongeur(se) pour un poste en CDI de 35 heures par semaine. Les horaires sont décalés, avec des tâches incluant le nettoyage de la vaisselle et le respect des normes d'hygiène. Une expérience de 6 mois est indispensable et un bon esprit d'équipe est requis. Des avantages tels qu'une complémentaire santé et des repas sont offerts.
Benefits
Qualifications
- 6 mois d’expérience en restauration souhaités.
- Capacité à travailler en horaires décalés.
Responsibilities
- Assurer le nettoyage des assiettes et ustensiles pendant le service.
- Entretenir les toilettes et parties communes.
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaires.
Skills
Restaurant en centre ville (Place de Jaude) de Clermont‑Ferrand recherche un(e) plongeur(se) de restaurant. Vous travaillez du lundi au mercredi : midi et soir, vendredi uniquement le midi. Vous avez 2,5 jours de repos consécutif (vendredi après‑midi, samedi et dimanche). Vous avez la possibilité de prendre vos repas aux restaurants.
Vous assurerez la plonge et vos missions principales sont :
- Nettoyage des assiettes et couverts pendant le service (80 couverts/service), des ustensiles de préparation et éléments de cuisson.
- Toilettes et parties communes ainsi que la réserve alimentaire.
- Respect de la charte qualité de l’établissement et des règles d’hygiène et de sécurité alimentaires.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 heures/semaine
Horaires : Travaille en horaires décalés
Salaire : Mensuel brut de 1 820,00 € sur 12 mois
Avantages : Complémentaire santé, restauration.
- 6 mois d’expérience indispensable.
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local.
- Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine.
- Réaliser la plonge.
- Avoir l’esprit d’équipe.
- Faire preuve d’autonomie.
- Faire preuve de réactivité.
- Qualification : Employé non qualifié.
- Secteur d'activité : Restauration de type rapide.
10 à 19 salariés
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.